Golang разработчик
Datagile - продуктовая компания. Основное наше направление - это разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных.
В команду разработки требуется Golang-разработчик на проект RBI (Remote Browser Isolation)
Технология RBI основана на принципе полной изоляции компьютера конечного пользователя от сети Интернет. Комплекс RBI исключает запуск браузера на рабочей станции пользователей, но обеспечивает запуск заранее сконфигурированного браузера нужной версии в изолированном окружении (на удаленном сервере в контейнере).
На сегодняшний день наш проект считается первым корпоративным решением класса RBI разобранное в России.
Задачи:
- Создавать новые модули в рамках микросервисной архитектуры;
-
Интегрировать существующие решения в микросервисную архитектуру;
-
Разрабатывать протоколы взаимодействия между сервисами;
-
Интегрировать сторонние библиотеки и модули в продукт.
Для нас важно:
- Опыт коммерческой разработки на GO от 3-х лет;
- Умение (и желание) писать техническую документацию на фичи;
- Опыт создания REST API;
- GRPC;
- Опыт работы с базами данных (PostgreSQL);
- Опыт построения CI пайплайнов (у наc Azure);
- Знание операционной системы Linux (Redhat, Debian based);
- Опыт работы с docker (Dockerfiles, docker inspect и прочее);
- GIT, линтеры, отчеты о запусках тестов.
Будет плюсом:
- Знание Python;
- Опыт работы с Kerberos/SPNEGO;
- Практика Cgo;
- Опыт разработки desktop приложений Go + GTK;
- Опыт работы с DI контейнерами.
Работать в Datagile это:
Развитие: Наставничество, работа в команде экспертов, внешнее обучение и профессиональные конференции за счет компании, компенсация занятий иностранным языком;
Работа с комфортом: формат на выбор - удаленно из любой точки РФ, офис, гибрид. Гибкое начало рабочего дня (обязательные часы присутствия с 11-16 по МСК), техника для работы;
Забота о здоровье: ДМС с психологом, офисный врач, компенсация занятий спортом, хобби или любых других увлечений, зона отдыха в офисе (чай/кофе/печеньки);
Забота о близких: Подарки детям на праздники, дотации на приобретение детских путевок в лагерь, материальная поддержка в важные периоды жизни;
Для общения: Корпоративные мероприятия, сквош, футбол, настольные игры в офисе;
Стабильность: Аккредитованная ИТ компания, официальное трудоустройство по ТК РФ, ежеквартальные премии, работа над масштабными проектами.
Программист
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Программист
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.