Java разработчик (SafeERP)
Datagile - продуктовая компания. Основное наше направление - это разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных.
Мы в поиске Java разработчика на проект SafeERP
SafeERP - программное средство, предназначенное для решения задач информационной безопасности, касающихся защиты информационных систем.
На проекте реализованы механизмы защиты настроек и программных модулей ERP систем.
В проекте есть модули которые выполняют функции анализа кода на уязвимости, поиск небезопасного состояния настроек программного обеспечения и средств защиты, контроля целостности программных объектов и доступа к критичным программным объектам информационных систем
Задачи:
- Участие в разработке средств защиты информации;
- Проектирование и реализация серверной части;
- Участие в разработке аналитической системы - построение отчетов, сбор статистики, вывод графиков, обработка потока данных;
- Интеграция с внешними сервисами, обеспечение безопасности, оптимизация производительности, устранение проблем с программным обеспечением;
- Ведение документации проекта.
Для нас важно:
- Понимание ООП, паттернов проектирования;
- Понимание структур данных, алгоритмов, архитектуры кода;
- Владение Java core 8+, Сollections, многопоточность;
- Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL, Oralce);
- Опыт разработки REST API, понимание протоколов HTTP/HTTPS;
- Опыт работы с UNIX-based OS, Shell;
- Опыт работы с 1С.
Будет плюсом:
- Навыки работы с Spring IOC, Spring Data, Spring MVC, Docker Containers, OAuth 2.0, JUnit, Maven/Gradle, Git;
- Наличие исходных кодов ранее разработанных приложений;
- Знания в области безопасной разработки кода.
Работать в Datagile это:
Развитие: Наставничество, работа в команде экспертов, внешнее обучение и профессиональные конференции за счет компании, компенсация занятий иностранным языком;
Работа с комфортом: Формат на выбор - удаленно из любой точки РФ, офис, гибрид. Гибкое начало рабочего дня (обязательные часы присутствия с 11-16 по МСК), техника для работы;
Забота о здоровье: ДМС с психологом, офисный врач, компенсация занятий спортом, хобби или любых других увлечений, зона отдыха в офисе (чай/кофе/печеньки);
Забота о близких: Подарки детям на праздники, дотации на приобретение детских путевок в лагерь, материальная поддержка в важные периоды жизни;
Для общения: Корпоративные мероприятия, сквош, футбол, настольные игры в офисе;
Стабильность: Аккредитованная ИТ компания, официальное трудоустройство по ТК РФ, ежеквартальные премии, работа над масштабными проектами.
Программист
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Программист
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.