Backend developer C#
Datagile - продуктовая компания. Основное наше направление - это разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных.
Разрабатываем собственный софт и сейчас у нас около 20 продуктов: спутниковый мониторинг транспорта, СУБД, системы защиты серверов, системы поведенческого анализа, системы защиты SAP-систем
Мы ищем C#/.NET разработчика в наш проект по разработке системы управления информационной безопасностью.
Задачи:
- Разработка новой (у нас нет legacy) интеграционной системы для корпоративного управления безопасностью;
- Разработка интеграционных решений к продуктам в сфере ИБ;
- Разработка программной архитектуры новых решений;
- Написание unit-тестов;
- Ревью кода;
- Разработка эксплуатационной и технической документации;
- Поддержка и развитие существующих решений.
Для нас важно:
- Опыт разработки на C# и .NET (мы используем C# 10 и .NET 6) от 3-х лет;
- Понимание принципов SOLID;
- Опыт разработки многопоточных приложений;
- Знание архитектуры клиент-серверных приложений;
- Уверенный пользователь Linux и Windows;
- Технический английский на уровне свободного чтения документации;
- Умение работать в команде.
Будет плюсом:
- Знание ASP.NET;
- Опыт работы с RabbitMQ, Redis, PostgreSQL.
Работать в Datagile это:
Развитие: Наставничество, работа в команде экспертов, внешнее обучение и профессиональные конференции за счет компании, компенсация занятий иностранным языком;
Работа с комфортом: Формат на выбор - удаленно из любой точки, офис, гибрид. Гибкое начало рабочего дня (обязательные часы присутствия с 11-16 по МСК), техника для работы;
Забота о здоровье: ДМС с психологом, офисный врач, компенсация занятий спортом, хобби или любых других увлечений, зона отдыха в офисе (чай/кофе/печеньки);
Забота о близких: Подарки детям на праздники, дотации на приобретение детских путевок в лагерь, материальная поддержка в важные периоды жизни;
Для общения: Корпоративные мероприятия, сквош, футбол, настольные игры в офисе;
Стабильность: Аккредитованная ИТ компания, официальное трудоустройство по ТК РФ, ежеквартальные премии, работа над масштабными проектами.
Программист
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Программист
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.