Старший специалист по разработке новых продуктов

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы предлагаем:

  • Работа в компании-лидере производства детского питания и минеральной воды;

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

  • Полностью белая заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц на карту банка;

  • 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 15:45;

  • Доставка корпоративным транспортом по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу;

  • Наставничество и адаптация в первые недели работы от опытных коллег;

  • Добровольное медицинское страхование + стоматология + страхование от несчастных случаев;

  • Ежемесячная компенсация питания;

  • Прохождение медицинского осмотра за счет организации (при необходимо);

  • Бесплатное парковочное место;

  • Территориально – рабочее место находится в г. Липецк, ул. Московская, д. 40.

  • РАБОТА И КОМПАНИЯ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ! Развитие и корпоративная культура:

  • Профессиональное обучение и карьерный рост;
  • Регулярная оценка достижений, премия «Браво»;
  • Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия - волейбол, футбол, ледовый каток, настольный теннис, сплавы на байдарках, корпоративный фитнес и многое другое;
  • Активные программы волонтерства: ёлка желаний, добрые петельки, сбор батареек и прочее;
  • Корпоративные праздники и подарки для детей и сотрудников.​​
Обязанности:
  • Проверка соответствия предоставленных образцов сырья требованиям Российского законодательства;
  • Передача образцов на исследования (внутренние и сторонние лаборатории);
  • Оценка физико-химических и органолептических показателей сырья на возможность подготовки лабораторных образцов нового продукта;
  • Подготавливает дегустационные листы и образцы для проведения дегустаций, проводит их и оформляет протоколы;
  • Подготавливает эконом-расчеты для рецептур с использованием нового или альтернативного сырья, отправляет на проверку экономистам;
  • Вносит проектные рецептуры в САП для тестовых кодов продукта;
  • По итогам тестирования оформляет и согласовывает протоколы выработок с внесением фактических физико-химических показателей сырья и готового продукта, порядка внесения компонентов, технологических режимов оборудования и результатами испытаний готового продукта в испытательном центре АО ПРОГРЕСС;
  • После получения протоколов, подтверждающих соответствие продукта всем требованиям Российского законодательства по физико-химическим показателям и показателям безопасности, передает образцы в отдел стандартизации, сертификации и технического регулирования для государственной регистрации.
Требования:
  • Высшее (технологическое или химическое);
  • Опыт работы в пищевой промышленности не менее 3 лет, в должности технолога на производстве, специалиста или старшего химика в производственной лаборатории.
  • Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Вакансия опубликована: 27 августа 2024, Липецк
Похожие вакансии
Специалист по разработке новых продуктов
ПРОГРЕСС
От 3 до 6 лет
Ведущий инженер-технолог
Производственный комплекс РАЦИОНАЛ
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Инженер-химик

Москва,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
График, отличный коллектив, заработная плата. Доставка служебным транспортом, питание
Что можно улучшить
Меня все устраивает в данном предприятии

Инженер-технолог

ноябрь 2021
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится
Коллектив, руководство, подход к управлению проблем
Что можно улучшить
Пересмотр дохода сотрудников, гибкость к подходе размера зароботных плат. Изменить подход у обучению, создать базу знаний для каждой должности
ПРОГРЕСС
Открытый работодатель
4,1
очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Старший специалист по разработке новых продуктов — 33 000
На основании 2 отзыва
28 000 ₽ 38 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 288 отзывов
94% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
74% Медицинское страхование
60% Корпоративный транспорт
55% Удобное расположение работы
53% Наличие кухни, места для обеда
53% Оплата мобильной связи
53% Корпоративные мероприятия
45% Профессиональное обучение
40% Место для парковки
32% Система наставничества
28% Компенсация питания
19% Оплата транспортных расходов
17% Удаленная работа
11% Гибкий рабочий график