Назад к списку вакансий Правительство Москвы

Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
Сопровождение и координация этапов подбора, постоянное взаимодействие с Заказчиком
Ведение отчетности в базе данных, аналитика

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
Знание MS Office, CRM/Рекрутинговые системы – обязательно
Опыт самостоятельного взаимодействия с заказчиками
Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
Уверенные знания современных методик в области подбора персонала
Склонность к профессиональному совершенствованию, нацеленность на результат, клиентоориентированность

Условия:

Работа в HR-проекте Правительства Москвы
Возможность карьерного и профессионального роста
Внутренние программы обучения
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Гибридный формат работы
Офис в шаговой доступности от метро Войковская

Вакансия опубликована: 9 января 2025, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по массовому подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Правительство Москвы

3,8 706 отзывов

Москва,

10 января 2025

Менеджер по массовому подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Правительство Москвы

3,8 706 отзывов

Москва,

10 января 2025

Что говорят сотрудники

Все 8 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

3,7

Что нравится

Возможность удаленки, в принципе можно согласовать, но не всегда

Что можно улучшить

Уровень заработной платы, коммуникацию с заказчиками, поработать с их восприятием, мы не их личные консультанты, а рекрутеры.

Работаю меньше года

4,5

Что нравится

Есть возможность роста и ротации в подведомственные структуры, отличные программы обучения, гибридный формат работы, лояльное руководство, приятный коллектив

Что можно улучшить

Хотелось бы больше зп, а также дополнительно нематериальную мотивацию

Работаю меньше года

2,3

Что нравится

Размах, проекты, сам бренд, амбиции. Тем кто хочет карьеры и готов очень много работать, молчать и делать - вам сюда. Тут получают классный опыт

Что можно улучшить

Уровень оплаты труда очень низкий, условия входа очень усложненные, много этапов и тестирований может ждать на самой обычной роли делопроизводителя например. Менталитет «молчать, стоять, бояться» но не везде, что радует. Нет ДМС и никаких плюшей для поддержания менталки.

Правительство Москвы

3,8

Хорошо

74%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,3

Коллектив

3,8

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 706 отзывов

84% Своевременная оплата труда

61% Оплата больничного

60% Удобное расположение работы

49% Наличие кухни, места для обеда

40% Профессиональное обучение

30% Корпоративные мероприятия

25% Система наставничества

19% Гибкий рабочий график

18% Удаленная работа

15% Медицинское страхование

9% Место для парковки

5% Оплата транспортных расходов

4% Корпоративный транспорт

3% Оплата мобильной связи

3% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по массовому подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Специалист подбору персонала (Массовый подбор)

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор)

IT рекрутер

Специалист по подбору персонала

Рекрутер