Разработчик 1С

Как сказал один известный маркетолог, отзывы пишутся в двух случаях: когда превзошли ожидания или, наоборот, когда не оправдали их. В данном случае у меня - первый вариант. А теперь подробнее:

Это, пожалуй, было моё самое быстрое трудоустройство. С момента первого общения с рекрутером до выхода на работу прошло всего 5 рабочих дней. Это включало 2 онлайн-интервью и 1 встречу в офисе. По дороге с последней встречи мне пришло письмо с оффером. Ещё один день ушёл на проверку СБ, и вот я уже стал сотрудником.

Офис, коллектив, продукт - всё просто 🔥. Важно отметить, что компания реально заботится о комфорте сотрудников и адекватно реагирует на обратную связь. Приведу два небольших примера: в предыдущих отзывах упоминались два недостатка или пожелания. Первое касалось нехватки корпоративных мероприятий, а второе - проблем с коммуникацией между подразделениями, из-за чего многие не знали, чем занимаются другие сотрудники. В итоге, к моему приходу уже через два дня состоялся большой корпоратив, а вскоре после этого было проведено общее собрание, где каждый руководитель представил свою деятельность и цели подразделения на будущее. Это очень мотивирует!
В общем и целом, рекомендую👍 Среди недостатков и пожеланий, хочу отметить навязчивость открытия счета в непривлекательном банке с удалённым приложением из AppStore, так как компания имеет там зарплатный проект - раньше я с таким не сталкивался. Также хотелось бы добавить к кофе и чаю печеньки и фрукты. Весна ведь на дворе, и витамины не помешают. Но это всё такие мелочи! 😄 Читать отзыв

Работают по ТК РФ
Для новичка хороший старт - будет много задач и на высокой скорости Улучшить корпоративную культуру
Создать рабочие процессы между отделами
Выстроить процессы в разработке
Соблюдать договоренности
Офис с удобным расположением Читать отзыв

Интересный продукт. Зарплата вовремя. Востребованный вид деятельности компании. Стремление к процессам принятым в ИТ.
Ввести удаленку или реальный гибрид.
Планирование и постановка прозрачных целей.
Соблюдение договоренностей.
Ориентирование на работу и результаты, а не на личные предпочтения или "точку зрения".
Улучшить софт скиллы и саму коммуникацию без токсичности и агрессии.
Создание соцпакета.
Онбординг для сотрудников.
Офис в Румянцево неудобен при офисной работе.
Или ввести компенсацию для офисной работы: компенсацию транспортных расходов, питания, создать места для отдыха, ввести обучение сотрудников, ввести корпоративные мероприятия и создать корпоративную Культуру в компании. Читать отзыв