Маркировщик (РЦ Домодедово)
Строительный Торговый Дом "Петрович" это крупнейший отечественный ретейлер товаров для строительства и ремонта, который успешно работает на рынке более 28 лет. «Петрович» – компания со 100% российским капиталом!
Мы открываем новый современный распределительный центр и приглашаем в нашу дружную команду Маркировщика.
Мы предлагаем:
- Место работы: Московская область, д. Кучино, с50, г.о. Домодедово, 55.425808, 37.663925;
- Корпоративный транспорт от ж/д станций Домодедово, Подольск, Расторгуево, Бутово, метро Бульвар Дмитрия Донского и г. Климовск;
- Корпоративное такси до места собеседования;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячные премии);
- Отсутствие любых видов штрафов;
- График работы сменный с 8.00 до 20.00;
- Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, отпуск, ДМС со стоматологией;
- Бесплатные комплексные обеды;
- Комфортная спец. одежда и обувь за счет компании;
- Оборудованные места отдыха, столовые, душевые, тренажерный зал;
- Адаптация с опытным наставником, возможность профессионального и карьерного роста, обучение в Корпоративном университете;
- Современный новый складской комплекс (класса А), адресное хранение;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
- Скидки на строительные материалы;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Акция "Приведи друга" - вознаграждение до 20 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
- Упаковка и маркировка ТМЦ;
- Поддержание порядка на рабочем месте.
Наши ожидания:
- Готовность к физической работе;
- Активность, энергичность;
- Опыт работы не важен, проводится обучение в процессе работы.
До момента открытия РЦ сотрудники работают и обучаются в действующем строительном торговом центре по адресу: Симферопольское шоссе, д. Боброво, с. 67ю.
Наша вакансия подойдет тем, кто ищет: работа на складе, сборщик заказов, упаковщик, комплектовщик на склад, работник склада, сотрудник склада, оператор на склад, оператор производственной линии, кладовщик, РЦ, распределительный центр, без опыта, начинающий специалист, грузчик, Лемана ПРО, Самокат, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Яндекс Еда, сборщик Ozon, кладовщик Озон, Lamoda, Сбер, Купер, Магнит, Лента, Спортмастер, Леруа Мерлен, СДЭК, Аскона, Столплит, МВидео, ОВI, Nikе, Рumа, DNS, Евросеть, Связной, МТС, Мегафон, Билайн, Золотое яблоко, Летуаль, Сбербанк, Тинькофф, Альфа-Банк, Кухни Мария, Рандеву, Домовой, Все инструменты, СОZY НОМЕ, Максидом, Домовой, Перекресток, Магнит, Ашан, О'КЕЙ, Дикси, Dеlivеry Сlub (Деливери Клаб), СберМаркет, Додо пицца, Азбука Вкуса, Утконос, Меtrо, Мираторг, Hoff
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор-комплектовщик
Плюсы работы в этой компании:
1. Образование: У компании есть университет, где при желании можно пройти обучение по любой специальности. Это отличная возможность для профессионального роста и развития.
2. Корпоративы: Регулярные корпоративные мероприятия помогают сплотить коллектив и создать дружелюбную атмосферу.
3. Бесплатные обеды: Работодатель предоставляет бесплатные обеды, что значительно упрощает рабочие будни и позволяет сосредоточиться на задачах.
4. Развозка: Для сотрудников, живущих не близко, предусмотрена развозка, что делает работу более удобной и доступной.
5. Прозрачный отчет по оплате труда: В компании обеспечивается прозрачность в вопросах оплаты труда, что позволяет сотрудникам четко понимать свою зарплату и условия её формирования.
6. Дружный коллектив: В компании царит дружная атмосфера, что делает работу более приятной и продуктивной.
1. Обучение: К сожалению, обучение оставляет желать лучшего. Наставники, как правило, ориентированы на получение премий за наставничество, а не на качественное обучение новых сотрудников. Нет структурированного подхода, как в других компаниях, например, отсутствуют электронные материалы и домашние тренинги. Это затрудняет процесс адаптации.
2. Работа на складе: Процессы на складе не оптимизированы. Например, сбор данных осуществляется без четкой системы, что приводит к огромным затратам бумаги и времени. Работники перепроверяют сборщиков на правильность сборки, что также можно было бы избежать с помощью более современных технологий.
3. Логистика: Перемещение товаров между складами также требует улучшений. Отсутствие систематизации при размещении товаров приводит к путанице и задержкам, когда сборщики не могут найти нужные товары.
4. Культура внутри коллектива: К сожалению, среди хороших сотрудников есть такие, кто не проявляет должной ответственности. Это создает негативную атмосферу и влияет на общую продуктивность.
В целом, компании стоит обратить внимание на указанные проблемы, чтобы улучшить рабочие процессы и атмосферу в коллективе.