Специалист на производство (фармпроизводство, Подольск)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Оператор категорированных помещений (Московская область, г. Подольск)

Обязанности:

• Запуск и обслуживание оборудования, проведение технологического процесса согласно операционным процедурам;
• Ведение документации, фиксация в протоколе производства всех отклонений в работе;
• Осуществление сбора технологических отходов и уборка рабочего места по завершении работ, оформление предназначенных для сдачи отходов основных и вспомогательных материалов, материалов первичной упаковки и полупродукта.

Требования:

• Готовность работать в гибком графике с ночными сменами;
• Опыт заполнения журналов, производственной документации;
• Желателен опыт работы на производственном предприятии (фармацевтическое/пищевое/химическое производство) либо профильное образование.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Аннино (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Сменный график работы (2\2, дневные и ночные смены);
• Конкурентная заработная плата: 125 000 рублей до вычета налогов;
• Оплата релокации и аренды жилья иногородним;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.