Мастер - технолог производства пива и напитков
от 115 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ
- организовывать работу смены производства пива и напитков
- знание технологии ведения процессов брожения
- ведение документации, отчетности
- формирование заявок на поставку материалов
ТРЕБОВАНИЯ
- профильное образование (технологическое, бродильное производство) приветствуется;
- знание технологии производства пива, оборудования
- уверенное владение компьютером
УСЛОВИЯ
- график работы сменный 2/2, дневные и ночные смены.
- заработная плата своевременно, 2 раза в месяц, полностью отражается в справке 2НДФЛ
- оформление официальное по ТК РФ
- все выплаты с соблюдением ТК РФ
- отпуск от 28 дней, оплата больничных
- социальный пакет
- премии к праздникам и юбилейным датам
- подарки детям сотрудников к Новогодним праздникам
- питание в корпоративной столовой по демократичным ценам
- спецодежда по сезону
- медосмотр оплачивается работодателем
- корпоративный ДМС
- бесплатная парковка
- скидка на продукцию в фирменных магазинах "Очаково"
- отдых и лечение в корпоративном санатории в Краснодарском крае (со скидками работникам, членам семей и друзьям)
- автобусом от м.Кунцевская, Говорово, Теплый стан, Юго-Западная
!! Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в течение дня.
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 127 отзывов по этой специальности
Начальник отдела бюджетирования
ноябрь 2024
Что нравится
Крупная компания,белая зп,соцпакет,перпективное направление,
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками и работодателем,заработную плату,уважение к сотрудникам
Водитель погрузчика
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Профессионализм водителей спец. техники. Оплата труда, питание.
Что можно улучшить
Систему управления складом, качество техники, спец одежду. Профессиональные знания сотрудников склада
Специалист
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность выбрать график, доступная столовая, разовые премии к праздникам, подарки детям, продукция по цене ниже в фирменном магазине, переработки отсутствуют
Что можно улучшить
Отсутствие индексации ЗП, низкий уровень ЗП у специалистов, поэтому бегут кадры. Не всегда есть доплата за совмещение или выполнение обязанностей отсутствующего работника.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 153 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
65%
Оплата больничного
54%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Место для парковки
47%
Удобное расположение работы
41%
Компенсация питания
31%
Медицинское страхование
29%
Корпоративные мероприятия
27%
Оплата мобильной связи
23%
Профессиональное обучение
19%
Система наставничества
17%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
10%
Корпоративный транспорт
7%
Удаленная работа