Менеджер по оценке и развитию компетенций

Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке 28 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.

ОРТЕКА дает возможность каждому сотруднику проявить лучшие профессиональные и личностные качества. Все, что мы делаем – мы делаем для людей. Присоединяйтесь к лидеру, становитесь успешным вместе с НИКАМЕД и ОРТЕКА.

В связи с расширением Корпоративного университета приглашаем в команду Менеджера по оценке и развитию компетенций

Обязанности:

• Разработка модели компетенций (профессиональных и поведенческих) для всех категорий сотрудников;
• Оценка компетенций по разработанным инструментам до и после обучения;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий (ассессмент, оценка 360, кейсы, опросники, интервью по компетенциям) на соответствие должности;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий для выявления потенциала сотрудников и формирования кадрового резерва компании;
• Проведение регулярной оценки для разработки программ развития сотрудников компании;
• Участие в разработке различных мероприятий по оценке(матрицы компетенций, модели компетенций) под запрос бизнеса;
• Разработка и проведение оценки профессиональных знаний сотрудников;
• Формирование отчетной, аналитической документации по итогам оценочных процедур и проектов карьерного развития;
• Оценка эффективности обучения;
• Участие в автоматизации процессов оценки;

Требования:

• Опыт работы менеджером по оценке от 5 лет;
• Опыт проведения оценочных мероприятий;
• Опыт в разработке сложных кейсов;
• Опыт работы по выявлению потенциала и формирование кадрового резерва;
• Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, профилей должности;
• Опыт собственных разработок в области оценки персонала будет преимуществом;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие;
• Офисный формат работы м. Савеловская (5-7 мин пешком);
• График работы 5/2, возможен гибрид;