Награды компании 0 наград из 3

HR бизнес-партнер (HR BP) в премиальный бренд Roseville

от 130 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Roseville – премиальный бренд одежды, дебютная коллекция которого поступила в продажу в 2014 году. Марка представляет свое видение гардероба современной девушки – легкого, женственного и функционального. С момента выхода и по сегодняшний день бренд пользуется высоким спросом в России и за ее пределами.

Бренд приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. У Roseville 2 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, штат до 50 человек.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • Систематизация процессов найма и адаптации персонала офиса и магазинов

  • Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций

  • Координация процесса оформления и введения сотрудника в должность

  • Развитие HR-бренда, координация внутренних коммуникаций

  • Повышение вовлеченности и лояльности персонала

  • Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала

  • Поддержание здоровой корпоративной культуры

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
  • Высшее образование (экономика / менеджмент / управление персоналом / психология - желательно)

  • Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании

  • Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения

  • Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов

  • Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ

  • Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость

  • Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения

  • Знание английского языка будет преимуществом

Предложение бренда:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта

  • График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор

  • Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно

  • Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем Ольгой Бариновой

  • Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг

  • Корпоративные и бренд-мероприятия

  • Пространство и возможности для реализации ваших идей

  • Работу в динамично развивающемся модном бренде

Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Кадровая стратегия
Внутренние коммуникации
Кадровое планирование
Стратегия управления персоналом
Мотивация персонала
Развитие HR-бренда
Обучение и развитие
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
HR generalist
до 200 000 ₽
Эвол груп
Новая
От 3 до 6 лет
HR-директор / HRD (агентство коммерческой недвижимости)
200 000 - 250 000 ₽
АП MARKETING
Новая
От 3 до 6 лет
Advice Agency
0,0
Плохо
0%
Рекомендуют
Оценки по категориям
0,0
Условия труда
0,0
Коллектив
0,0
Руководство
0,0
Уровень дохода
0,0
Условия для отдыха
0,0
Возможности роста
Похожие вакансии
HR менеджер
От 1 года до 3 лет
HR-бизнес-партнер (HR BP)
от 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
HR менеджер
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет