Менеджер по работе с маркетплейсами
«ОПТИКОМ» - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов, приглашает в свою команду: Ведущего менеджера по работе с маркетплейсами.
Обязанности:
- Сопровождение продаж на Ozon
- Формирование поставок товаров, контроль правильности маркировки товаров.
- Анализ оборачиваемости и оптимизация стоков на МП.
- Анализ продаж, планирование поставок и формирование заказов в отдел закупок.
- Наши пожелания:
- Опыт работы от 2 лет.
- Активность, инициативность, настойчивость, ответственность, нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь MS Office и 1С.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в штат компании и полностью белая ЗП
- График работы: 5/2 (с 9:00/10:00 до 18:00/19:00);
- Офис сертифицирован по стандарту экологической безопасности (свежо, зелено и комфортно)
- Офис в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Стрешнево"
- Корпоративная сотовая связь.
- Софинансирование фитнеса и ДМС
- Скидки на продукцию Компании
- Для комфортной работы сотрудников предусмотрены чай, кофе, лаунж зоны.
- В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня.
- Участие в вебинарах и семинарах, конференциях;
- Запоминающиеся корпоративные мероприятия;
- Поздравления от компании в случае свадьбы и рождения ребенка, дня рождения.
- Возможность для обучения и развития внутри компании.
Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Большая текучка кадров.
Не прозрачная система kpi, индивидуальная, не зависящаяся от показателей, а от личного отношения.
Отсутствие премий при выполнении плана.
Отсутствие экологических отношений в коллективе.
Низкий уровень знаний руководителей и отсутствии поддержки и помощи в сложных ситуациях.
Ненормированный рабочий день.
Проблемы логистики и складского обслуживания.