Руководитель IT-проектов/Бизнес-Архитектор

В проект по созданию Платформы Управления Данными (интеграция производственных систем) Бизнес-сегмента Геологоразведка и добыча требуется Руководитель проекта с погружением на уровне Бизнес-Архитектора.

Обязанности:

• Участие в обследовании потребности Бизнес-Заказчика, формирование функциональных и нефункциональных требований, формирование технических заданий;
• Организация работ по запуску проектов (подготовка ресурсных планов, календарных планов, инициация тендерных процедур);
• Организация выполнения работ по проектам разработки (управление сроками, стоимость, рисками, коммуникациями, ожиданиями Заказчика);
• Управление привлечением подрядных организаций к проведению работ по проектам и сервисам;
• Проведение экспертизы реализуемых решений в Сегменте Геологоразведки и добычи в соответствии с требованиями бизнес-Заказчика;
• Организация согласования проектных документов, контроль за реализацией функциональность, проведение приемочных испытаний и подписание протоколов;
• Анализ рисков, возможных в ходе реализации Проекта, информирование руководства о возможных рисках;
• Подготовка отчетов, проведение презентаций.

• высшее образование;
• Не менее 3 лет опыта работы на аналогичной позиции со схожими должностными обязанностями;
• Значение этапов разработки программных продуктов;
• Базовые знания технологий разработки ПО;
• Опыт применения методологий разработки программных продуктов (Agile, Waterfall, каскадное проектирование);
• Знание предметной области Геологоразведки и добычи нефти и газа;
• Опыт разработки технический заданий на создание информационных систем;
• Знание методов и опыт проведения предпроектных обследований;
• Навыки работы на компьютере (MS Project, MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint);
• Умение ведения графика проекта в MS Project;
• Знание нотаций BPMN и UML;
• умение работать с большим объемом информации и документов;
• Преимуществом будет знание SQL.

• Отпуск – 28 дней;
• Строгое соблюдение ТК РФ;
• Стабильная заработная плата – белая;
• Производится выплата премии к профессиональному празднику;
• Годовое вознаграждение (13 заработная плата);
• Материальная помощь к отпуску;
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции;
• Медицинская страховка (с 1 января следующего года).