Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

Работа тëплая, платят достаточно хорошо (зп указана для моего 4-го разряда, на 3-м разряде меньше). Оплата идëт по ставке в час. Это позволяет точно расчитывать зарплату и точно знать, что за Х часов сверхурочной работы получишь столько то денег, а не среднее значение. Также это мотивирует работать сверхурочно и не пропускать рабочие дни, ведь зарплата складывается в том числе из надбавок в проценте от ставки. Т.е., доплата за вечерние и ночные часы идëт в проценте от ставки в час, доплата за двухсменный график идëт в проценте от зарплаты по чистой ставке (без коэффициентов за вечер и пр.), премия ежемесячная идëт в размере 25-30 процентов от полученной на руки зарплаты. По итогу, если вы по какой-то причине отсутствовали один день, вы потеряете больше, чем просто зарплата по ставке. Благо, всë эти пропуски можно отработать (и это приветствуется), и отработать даже не целым днëм в 8 часов + обед, а хоть восемь дней по одному часу.
Есть свой мед. центр
Есть общежитие (по качеству не скажу, так как москвич)
Работают столовые. Можно как оплатить обед обычной банковской картой (240-250 рублей), так и оплатить дотационной, "обеденной" картой, оплата которой 1. Составляет 13% от стоимости обеда 2. Удерживается с зарплаты. Этой же картой можно оплатить покупку вне рамок обеда в буфете, но эта карта позволяет в день тратить только эти 240 рублей. Т.е., либо обед, либо газировка/мороженое/блинчики/пр.
Коллектив хороший, со своими тараканами, конечно, со своеобразным юмором, но, тем не менее, готовы помогать и объяснять.
Руководство понимающее, но строгое
Предприятие государственное, оборонное, соответственно, действуют все положенные льготы и выплаты, а также даëтся бронь от мобилизации и призыва на срочную службу
Есть свой санаторий (ни разу там не был)
Оказывается помощь при случаях тяжëлых заболеваний, в том числе членам семей сотрудников (благо, таких у меня и в семье нет) Не всегда хватает спецодежды, но, при этом, не запрещается работать с соблюдением техники безопасности (например, сотрудник имеет право работать в футболке, но не фирменной, и т.п.)
Возможно, такая проблема только у меня, но замечаю, что часто даже две столовых, котрыре находятся по соседству (буквально соседние двери) не справляются с потоком сотрудников в первую смену. Пару раз даже бывало, что я не успевал пообедать, уходя в столовую ровно в 11:00, и приходил обратно уже к 11:50-11:55 (обед в первую смену длится 45 минут)
Также есть некая неорганизованность в работе кладовой. Иногда так бывает, что не хватает как измерительного, так и режущего инструмента, так как инструменты разобраны сотрудниками на постоянную основу (т.е., не обработал деталь - сдал, а обработал деталь - положил к себе в шкаф/тумбочку) Читать отзыв

Отличный, дружный коллектив, всегда подскажут, придут на помощь! Советую этот завод! Всё хорошо, минусов даже не вспомню, советую. Читать отзыв

Стабильность, вовремя заработная плата, хорошее наставничество, высокий уровень обучения. Поднять заработную плату до европейской Читать отзыв