Назад к списку вакансий Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания

Главный специалист отдела подбора и привлечения персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

У нас открыта вакансия ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА отдела подбора и привлечения персонала.

Вам предстоит:

Активный самостоятельный поиск кандидатов, отбор резюме, организация эффективной коммуникации с руководителями-заказчиками
Размещение информации о вакансии в различных источниках
Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
Ведение отчетности / базы данных
Осуществление документационного сопровождение кандидатов на всех этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности
Работа в базе E-Staff, формирование и сдача отчетности по подбору персонала
Консультирование работников и руководителей по вопросам подбора

Мы ожидаем от Вас:

Высшее образование желательно управление персоналом, психология, педагогика
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Опыт одновременного ведения не менее 20 вакансий
Знание различных методик и инструментов поиска кандидатов
Навыки работы с базой E-Staff желательно

Мы предлагаем:

Соблюдение ТК РФ
Офис: м. Преображенская площадь
График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45
Ежемесячная и годовая премия по результатам работы
Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока

Ключевые навыки

Подбор персонала

Прямой поиск

проведение интервью

Проведение телефонных интервью

Первичная адаптация

Поиск персонала в открытых источниках

Автоматизация процессов управления персоналом

Подбор сотрудников

Организация встреч

Интервью по компетенциям

Оценка кандидатов

Формирование планов по подбору персонала

Составление планов по подбору

Телефонное интервью

Оценка персонала

Деловая коммуникация

Рекрутмент

Вакансия опубликована: 30 октября 2024, Москва

Похожие вакансии

Ведущий специалист по подбору персонала

Рок Энд Милл

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист по подбору персонала

Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»

Новая

От 1 года до 3 лет

Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания

3,5

Хорошо

67%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,5

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,3

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 250 отзывов

89% Своевременная оплата труда

79% Оплата больничного

57% Удобное расположение работы

54% Наличие кухни, места для обеда

44% Профессиональное обучение

41% Медицинское страхование

41% Компенсация питания

36% Место для парковки

36% Система наставничества

34% Корпоративные мероприятия

25% Корпоративный транспорт

10% Гибкий рабочий график

5% Оплата транспортных расходов

3% Оплата мобильной связи

2% Удаленная работа

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по персоналу

150 000 - 180 000 ₽

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист по подбору персонала

от 90 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Менеджер по персоналу/старший менеджер по персоналу

От 3 до 6 лет