Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
48% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
49% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
60% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления ценообразования

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Подготовка /согласование переговорной позиции Холдинга по проблемным вопросам ценообразования по ГОЗ, раздельного учета по ГОЗ в рамках отдельных госконтрактов или при подготовке ответов по запросам госорганов (включая подготовку аналитических данных, презентаций, взаимодействие с дочерними обществами и службами Холдинга).
  • Участие (при необходимости) в урегулировании с государственным заказчиком, ФАС России, Минпромторгом России проблемных вопросов ценообразования ГОЗ.
  • Формирование предложений по усовершенствованию действующей нормативной базы ценообразования по ГОЗ.
  • Методологическая поддержка подразделений Общества, а также дочерних обществ по вопросам ценообразования по ГОЗ.
  • Участие в разработке локальных документов Общества в рамках своей компетенции (положение о раздельном учете, положения учетной политики).
  • Анализ себестоимости и цен на продукцию и услуги, поставляемые в рамках госконтрактов по ГОЗ.
  • Анализ себестоимости и цен гражданских ВС и ВС спецназначения, поставляемую по госконтрактам (кроме ГОЗ).
  • Согласование вопросов позаказного учета (открытие, изменение, закрытие заказов), участие в подготовке локальных нормативных документов, регламентирующих порядок открытия и ведения заказов.

Требования:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет.
  • Опыт расчета себестоимости и цен на продукцию и услуги (ОКР, обучение) для поставки по ГОЗ.
  • Знание положения законодательства РФ, регулирующего ценообразование и организацию раздельного учета в сфере ГОЗ, основных положений налогового законодательства РФ.
  • Знание принципов калькулирования себестоимости и расчета нормативов затрат, принципов бухгалтерского учета затрат (РСБУ), принципов и особенностей организации позаказного учета, принципов формирования отчетов в соответствии с требованиями законодательства в части раздельного учета затрат по ГОЗ.
  • Знание методик финансового моделирования.
  • Уверенное знание MS Office: сложные расчеты и анализ в программе MS Excel, PowerPoint, Visio.
  • Опыт работы в 1С Предприятие, также со справочниками нормативно-правовой информации (Консультант +).

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Соц. пакет
  • Месторасположение: ст. м. Павелецкая

Тип занятости

  • Полная занятость, полный день
Ключевые навыки
Ценообразование
ГОЗ
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель проектов по экономике (ДП "Вертолет Ка-62")
Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
От 3 до 6 лет
Начальник Планово-экономического отдела
от 130 000 ₽
ФГУП НПП Гамма
Более 6 лет
Что говорят сотрудники

Экономист

Комсомольск-на-Амуре,
январь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
ОАК с высоким уровнем дохода и возможностью повышения его, всё зависит от самого тебя и твоих компетенций
Что можно улучшить
Личный транспорт для сотрудников
Объединенная Авиастроительная Корпорация
3,4
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
3,8
Коллектив
3,3
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 45 отзывов
91% Своевременная оплата труда
69% Оплата больничного
64% Наличие кухни, места для обеда
64% Медицинское страхование
60% Удобное расположение работы
29% Корпоративные мероприятия
22% Место для парковки
20% Профессиональное обучение
16% Компенсация питания
16% Корпоративный транспорт
16% Оплата мобильной связи
13% Гибкий рабочий график
13% Система наставничества
9% Оплата транспортных расходов
2% Удаленная работа