Менеджер по работе с ОТА (отель)
Сеть отелей и апартаментов "Номера" приглашает на вакансию "Менеджер по работе с бронирующими компаниями"
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2 с 10:00 до 18:00
Стабильные выплаты заработной платы: 2 раза в месяц
Бесплатное питание. Корпоративные скидки (отели, ресторан).
Работа в центре города, в шаговой доступности от ст м: Площадь Восстания
Проводится обучение перед работой.
Возможность карьерного роста!
Требования:
Опыт работы менеджером e-commerce\revenue manager\менеджером по электронной коммерции будет преимуществом
Аналитический склад ума.
Коммуникабельность, внимательность к мелочам.
Мотивация на рост, самостоятельность, инициативность
Владение ПК и MS Office (Word, Excel)
Обязанности:
Управление и обслуживание всех каналов продаж отелей:
Ведение всех объектов на площадках ОТА
Актуализация информации на площадках
Стимулирование роста позиций в выдачи на всех площадках
Контроль онлайн-продаж на площадках
Сбор статистических данных по онлайн-продажам
Сбор данных по положению объектов сети в выдаче платформ
Техническое оформление тарифов на стороне эктранетов и Ченел менеджера
Управление картами (Метапоисковиками)
Взаимодействие с представителями платформ онлайн-продаж
Управление промо-акциями и спецпредложениями на платформах
Формирование и ведение бюджета коммерческого продвижения
Участие в формировании политики продаж сети отелей
Выполнение дополнительных поручений руководителя отдела продаж в рамках должностных обязанностей
Ответы на отзывы
Будем рады сотрудничеству! До встречи! :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела бронирования
Много плюшек к зп.
Менеджер отдела бронирования
2. Не задерживают зарплату
3. Грамотное обучение
4. Дружный и молодой коллектив
Нет нюансов с недопониманием внутренних правил организации, возможность карьерного роста.