Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
28% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
27% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
42% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела ценообразования и анализа стоимости (Добыча нефти и газа/ХМАО-Югра, г. Нягань)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организация и контроль подготовки расчетов стоимости проектно-изыскательских, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, услуг по строительному контролю и работ по выполнению капитального ремонта;
  • Организация и контроль проверки расчетов стоимости подрядчика в процессе проведения закупки и заключения договора на строительно-монтажные работы, пусконаладочные работы, услуг по строительному контролю и по выполнению капитального ремонта;
  • Организация и контроль проверки и согласования раздела «Сметная документация» в составе проектной документации;
  • Организация и контроль приемки выполненных объемов работ в части соответствия стоимости работ договору;
  • Оформление расчета договорной стоимости к дополнительным соглашениям по заключенным договорам на выполнение работ, оказания услуг.

Требования:

  • Высшее техническое (инженер, бакалавр, магистр) по направлениям: промышленное, гражданское строительство, экономика, сметное дело.
  • Опыт работы по профилю деятельности не менее 5 лет.

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы.
  • Полис ДМС.
  • Компенсация проезда до места трудоустройства.
  • Компенсация аренды жилья иногородним работникам.
  • Трудоустройство/место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань.
Вакансия опубликована: 8 сентября 2024, Тюмень
Похожие вакансии
Начальник сметного отдела
350 000 - 350 000 ₽
Югорская СК
Новая
От 3 до 6 лет
Главный эксперт СМР (ММР) г. Нижнекамск
СИБУР, Группа компаний
Новая
Более 6 лет

Оператор ТУ

Хабаровск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится
- Зарплата по меркам города
- Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
Что можно улучшить
- Отношение руководства к донорским дням
- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям

Начальник отдела

Бузулук,
май 2024
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
Своевременная выплата ЗП. Добираться до места работы недалеко.
На этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить
Повысить уровень ЗП.
Вменять работнику функционал, который должен выполнять, но не всё подряд.

Машинист

Усинск,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Высокая оплата, на работе в ночное время можно и поспать, 13я зп, питание бесплатное, льготы, большой огромный отпуск, не работа, а сказка
Что можно улучшить
сложно устроится без блата, плохой интернет, в целом все хорошо
Независимая нефтегазовая компания
2,9
Нормально
36%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,6
Коллектив
2,6
Руководство
3,2
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела ценообразования и анализа стоимости (Добыча нефти и газа/ХМАО-Югра, г. Нягань) — 137 500
На основании 8 отзывов
50 000 ₽ 200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 73 отзывов
90% Своевременная оплата труда
63% Оплата больничного
59% Медицинское страхование
47% Удобное расположение работы
37% Наличие кухни, места для обеда
26% Оплата мобильной связи
19% Место для парковки
16% Корпоративный транспорт
11% Компенсация питания
10% Оплата транспортных расходов
10% Профессиональное обучение
7% Корпоративные мероприятия
5% Удаленная работа
4% Система наставничества
3% Гибкий рабочий график