Начальник отдела подбора персонала (г. Самара)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
С целью создания кадрового резерва:
Обязанности:
- Определение потребности подборе персонала, анализ рынка труда;
- Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал, производственный персонал (ИТР и рабочие)), поиск дополнительных ресурсов для привлечения персонала, организация массового подбора персонала;
- Осуществление контроля оперативного закрытия вакансий, самостоятельное закрытие сложных позиций (в т.ч. executive search);
- Планирование и контроль бюджета на проведение мероприятий по подбору и адаптации персонала;
- Подготовка, согласование и сопровождение договоров на подбор (размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах и т.п.);
- Организация взаимодействия с ВУЗами и ССУЗами по вопросам организации производственной практики и т.п.;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока новых работников;
- Участие в работе по созданию кадрового резерва;
- Участие в разработке и поддержании пакета регламентирующих документов по подбору и адаптации персонала;
- Подготовка установленной отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, преимущество кандидатам из нефтегазовой отрасли;
- Хорошее знание трудового законодательства;
- Ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК.
- Официальное трудоустройство;
- Полный соц.пакет;
- ДМС (после испытательного срока);
- Доставка транспортом предприятия, оплата мобильной связи.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
12 сентября 2024,
Самара
Похожие вакансии
Главный эксперт по подбору персонала (рекрутер)
Центральный банк Российской Федерации
Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
68 000 - 81 600 ₽
Почта России
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Оператор ТУ
Хабаровск,
сентябрь 2024
Что нравится
- Зарплата по меркам города - Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
Что можно улучшить
- Отношение руководства к донорским дням- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям
Начальник отдела
Бузулук,
май 2024
Что нравится
Своевременная выплата ЗП. Добираться до места работы недалеко. На этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить
Повысить уровень ЗП. Вменять работнику функционал, который должен выполнять, но не всё подряд.
Машинист
Усинск,
март 2024
Что нравится
Высокая оплата, на работе в ночное время можно и поспать, 13я зп, питание бесплатное, льготы, большой огромный отпуск, не работа, а сказка
Что можно улучшить
сложно устроится без блата, плохой интернет, в целом все хорошо
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела подбора персонала (г. Самара) — 137 500 ₽
На основании 8 отзывов
50 000 ₽
200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 73 отзыва
90%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
59%
Медицинское страхование
47%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
26%
Оплата мобильной связи
19%
Место для парковки
16%
Корпоративный транспорт
11%
Компенсация питания
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Профессиональное обучение
7%
Корпоративные мероприятия
5%
Удаленная работа
4%
Система наставничества
3%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Региональный руководитель по работе с персоналом
от 180 000 ₽
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
70 000 - 90 000 ₽
Заместитель начальника Службы управления персоналом
70 000 - 75 000 ₽
Специалист по подбору персонала
52 000 - 55 000 ₽