Ведущий специалист отдела метрологии
- Контроль правильности применения эталонов, средств измерений и методик измерений массы и объема нефтепродуктов.
- Осуществление поверки (калибровки) средств измерений, систем измерений в соответствии с областью аккредитации.
- Оформление результатов поверки: регистрация поверяемых средств/систем измерений, условий поверки, протоколов поверки, расчет погрешности поверяемых средств/систем измерений, оформление градуировочных таблиц, актов базовых высот на резервуары, оформление свидетельства о поверке, выдача пакета документов по результатам поверки/калибровки в подразделения компании.
- Организация и проведение работ по поверке/калибровке средств измерений, аттестации испытательного оборудования сторонними организациями.
- Осуществление метрологического надзора состояния и применения средств измерений, соблюдения государственных, отраслевых стандартов и других нормативных документов.
-
Высшее техническое образование, бакалавриат, магистратура, специалитет, или среднее профессиональное (техническое) образование.
-
Опыт работы от 1 года.
-
Знание компьютерных и профильных программ (MS Office, систем электронного документооборота, почтовых клиентов, 1С).
-
Умение работать с оргтехникой.
- Официальное трудоустройство, полностью белую заработную плату.
-
Разъездной характер работы).
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
- Частичную компенсацию оплаты детских садов, санаторно-курортного лечения.
- Премии к профессиональному празднику.
- Подарки детям к Новому году.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер
- близость к дому
- дружный коллектив "коренных" сотрудников
Начальник отдела землепользования и маркшейдерских работ
Оператор ТУ
- Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям