Администратор интернет магазина

TAS Retail&Horeca – лидирующая в отрасли компания по комплексному оснащению продовольственных и непродовольственных магазинов, супермаркетов, профессиональной кухни столовых, кафе, баров, ресторанов, холодильных камер и складов, пищевых производств под ключ по всей России.

Ищем сотрудника в связи с расширением штата.

Обязанности:

• Обслуживание автоматического обмена товарной номенклатурой, ценами и наличием между сайтом и 1С, формирование прайс-листов и осуществление выгрузки на сайт, а также управление Email-рассылками, создание резервной компании сайта;
• Адаптация модулей, блоков и дополнений на сайте, а также кастомизация внешнего вида, включая баннеры, новости и дополнительные вкладки;
• Создание и настройка тегов для страниц, новостей и категорий, а также заполнение SEO-страниц;
• Участие в заведении и настройке характеристик товара, вывод фильтров в категориях и привязка номенклатуры для обмена с 1С;
• Работа с системами аналитики на сайте, добавление дополнительных параметров и настройка трекинга;
• Формирование карточек товара, объединение товаров в группы, заполнение характеристик, добавление изображений, текста, видео, инструкций и сопутствующих товаров;
• Отслеживание заказов и их закрытие менеджерами по продажам;
• Отслеживание ценообразования конкурентов;
• Работа с подрядными организациями, смежными отделами;
• Развитие интернет–магазина

Требования:

• Опыт работы с системами 1С и интернет-магазинами от 2 лет, знание CMS Bitrix;
• Знание основ SEO, аналитики и настройки интернет-магазинов;
• Опыт работы с Excel, FTP и почтовыми рассылками;
• Базовые знание HTML/CSS/PHP, Photoshop будет Вашим преимуществом;
• Внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Обязательный вводный курс обучения и наставник в лице руководителя ОП

• Испытательный срок 3 месяца;

• Официальная заработная плата: 2 раза в месяц;

• Оклад + Премия по итогам работы

• Рабочий день: 5/2, пн-чт с 9.00 до 17.30, в пятницу до 16.30;

• Официальный оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;

• Полный социальный пакет;

• Обеды;

• Корпоративная мобильная связь,

• Подарки детям на праздники;

• Дружный коллектив;

• Корпоративные мероприятия;

• Возможность профессионального роста.

• Полный рабочий день на территории работодателя.