Управляющий розничным магазином
Мы — федеральная ювелирная компания «НАШЕ ЗОЛОТО» с 25-летним опытом продаж на российском рынке. У нас более 100 магазинов в 65 городах РФ. Мы продаем родное и настоящее. Мы работаем как оффлайн, так и онлайн: интернет-магазин, мобильное приложение и маркетплейсы.
Мы в поисках Управляющего магазином, который будет заботиться о наших клиентах и контролировать работу салонов.
Основные задачи:
- Организации и контроль исполнения всех бизнес-процессов розничных ювелирных магазинов г. Краснодар;
- Мотивация, обучение, управление персоналом магазинов;
- Анализ коммерческой деятельности магазинов и обеспечение выполнения планов продаж;
- Обслуживание покупателей в соответствии со стандартами компании;
- Соблюдение стандартов компании, кассовой дисциплины, установленного документооборота;
- Поддержание чистоты и порядка в магазине.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удобный график работы - обсуждаем, разъездной характер работы по г. Краснодар;
- Комфортные условия труда, никаких тяжестей и лишнего шума;
- Уютный, чистый ювелирный салон;
- Корпоративные скидки на ювелирные изделия.
Что для нас важно:
- Работа на аналогичной должности приветствуется;
- Честность и ответственность, энергичность и трудолюбие;
- Любовь к прекрасному будет отличным дополнением к вашим навыкам и умениям.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЮВЕЛИРНОЙ КОМПАНИИ НАШЕ ЗОЛОТО!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Территориальный директор
До этого работала в нескольких федеральных сетях ( розничные продажи), поэтому вполне могу адекватно оценить условия труда и все перспективы дальнейшего развития.
Компания очень лояльна как к сотрудникам, так и к покупателям.
Условия труда хорошие, есть перспектива карьерного роста ( у меня было 4 ступени). Можно развиваться и горизонтально, и вертикально. Всё зависит от вашего желания, амбиций и способностей.
ЗП соответсвует тому, что обещают на входе. Для розничного персонала нет потолка. Хочешь заработать больше - легко! Но нужно потрудиться ) всё зависит от вашего желания и устремления.
Руководство слышит персонал, открыто к диалогу, интересуется своими сотрудниками. Для тех, кто себя круто проявляет с профессиональной точки зрения, есть поощрения.