Менеджер по оценке и развитию компетенций

Уметь составлять профиль должности и профиль компетенций на все позиции в штатном расписании компании. Уметь применять разные варианты формирования профиля компетенций (индикаторный и уровневый);

Использовать разные источники информации для создания ПД/ПК, тестов, кейсов: внутренние и внешние (профессиональные и отраслевые стандарты (Российские и международные), методические рекомендации, бенчмарки и аналогичный опыт других компаний);

Создавать тесты, кейсы и другие оценивающие компетенции материалы; создавать и развивать корпоративную модель компетенций Hard&Soft

Проводить интервью с экспертами и внутренними заказчиками и делать глубокие выводы;

Организовывать и проводить мероприятия по оценке компетенций: тестирование, центры оценки/развития, case study, 360/180;

Составлять отчеты, по проведенной оценке, и давать обратную связь руководителям и оцениваемым;

Составлять ИПР сотрудников и планировать развитие сотрудников компании в соответствии с целями и запросом бизнеса

Ежегодная индексация заработной платы;

Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;

Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

Собственная столовая, расположенная на территории завода;

Компенсация питания;

График работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:00;

Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

Корпоративная техника для работы;

Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

Регулярные медосмотры;

Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).