Программист 1С ЗУП

Вам предстоит заниматься:

• Доработка и настройка конфигураций на платформе 1С:Предприятие (ЗУП, ЕРП УХ, Бухгалтерия, Документооборот);
• Коммуникация с подрядными организациями и бизнес-пользователями;
• Взаимодействие с разработчиками в ходе решения задач заказчика.
• Тестирование выполненных работ, контроль сроков и качества;

• Знание платформы 1С:Предприятие и её основных компонентов (конфигурации, метаданных, объектов);
• Опыт разработки и настройки конфигураций на платформе 1С:Предприятие;
• Умение работать с базами данных SQL для хранения и обработки информации;
• Знание технологий объектно-ориентированного программирования (ООП) и процедурного программирования;
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git или SVN.;
• Умение работать в команде и координировать свою работу с другими разработчиками;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации и общения с иностранными коллегами и заказчиками;
• Опыт внедрения и настройки 1С, знание особенностей работы с этой системой;
• Умение анализировать бизнес-процессы компании и предлагать оптимальные решения для их автоматизации;
• Знание стандартов качества и безопасности, применяемых в разработке программного обеспечения.

• Достойный уровень заработной платы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Гибридный формат работы и сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.