Менеджер проектов по трансферу

• Управление проектами разработки и трансфера производства лекарственных препаратов;
• Определение требований и разработка содержания проектов на старте, формирование и актуализация финансовой модели;
• Формирование и актуализация графиков проектов;
• Управление кросс-функциональными командами проектов (формирование команды и управление коммуникациями);
• Взаимодействие с партнерами в рамках проектов (проведение встреч, обмен информацией, подписание соглашений);
• Мониторинг исполнения проектов и контроль соответствия результатов целевым параметрам;
• Управление рисками проектов (идентификация, анализ, реагирование);
• Формирование и предоставление отчётов заинтересованным сторонам проектов;
• Участие в развитии корпоративной системы управления проектами.

• Высшее профессиональное образование (экономическое/биологическое);
• Знание жизненного цикла проектов разработки и трансфера производства лекарственных препаратов;
• Знание основ проектного управления в соответствии с PMBOK или другими стандартами;
• Наличие сертификатов о прохождении курсов по управлению проектами;
• Опыт управления проектами не менее 2 лет;
• Опыт управления командой, сильные лидерские качества и продвинутые коммуникативные навыки;
• Уровень знания английского языка – не ниже Intermediate.
• Опыт участия в НИР/НИОКР или работы в фармацевтическом направлении является преимуществом.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Достойный уровень заработной платы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Гибкое начала рабочего дня: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Гибридный формат работы;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании;

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.