Менеджер по закупке (лабораторного оборудования)

Вам предстоит заниматься:

• Поиск и подбор поставщиков (производителей) технологического, аналитического и лабораторного оборудования в соответствии с требованиями внутреннего заказчика;
• Получение и анализ коммерческих предложений (спецификаций) по проектам;

• Согласование условий поставки, проверка спецификаций и заключение договоров с новыми поставщиками;

• Разработка технического задания (URS) для проведения внутренних закупок;

• Контроль приемки и монтажа нового оборудования;

• Работа с первичной документацией;

• Отчетность о проделанной работе;

• Подготовка аналитических и служебных записок.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее (Техническое, фармацевтическое, медицинское) образование;

• Опыт взаимодействия и переговоров с поставщиками и производителями;

• Знание протоколов FAT и SAT испытаний;

• Умение работать в команде, коммуникабельность

• Знание программ Windows, MS Office, PowerPoint, Excel

• Опыт работы техническим консультантом, или в тендерном отделе приветствуется;

• Знание или работа в компаниях, с крупными производителями техники

• Знание рынка технологического оборудования;

• Английский язык (желательно понимать техническую литературу).

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Достойный уровень заработной платы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Гибридный формат работы и сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.