Менеджер по персоналу

Fraxis - это быстроразвивающаяся технологическая и производственная компания. За 5 лет работы на российском рынке мы успели зарекомендовать себя как надежный партнёр, работая с такими клиентами, как ВкусВилл, ВНИИР-Прогресс, Газпром и др.

Наша компания находится на этапе активного роста, и мы ищем талантливого специалиста, который сможет эффективно управлять всеми аспектами работы с персоналом, поддерживая необходимые рутинные процессы и предлагая новые идеи по улучшению HR практик в компании.

Основные задачи:

• Кадровое администрирование в соответствии с законодательством РФ: оформление трудовых документов, расчёт заработной платы для штата 30-40 человек.
• Организация процесса подбора и найма сотрудников, включая составление описаний вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов: инженерные и производственные специальности, управление проектами, продажи (около 10-15 вакансий в год)
• Составление должностных инструкций
• Координация процесса адаптации новых сотрудников в сотрудничестве с руководителями направлений, выстраивание структурированной системы адаптации
• Выстраивание эффективной организационной структуры и системы карьерных лестниц, где применимо, в сотрудничестве с руководством компании
• При необходимости – внесение изменений в систему бонусирования сотрудников
• Инициирование и внедрение новых HR-практик, программ и мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников и улучшения рабочих процессов

Профиль, который мы ищем:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года
• Знание основных норм трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Опыт поиска сотрудников и проведения собеседований
• Умение работать с MS Excel
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки
• Интерес к инженерному производству, технологиям и IT сфере будет преимуществом
• Позитивный настрой и чувство юмора также являются преимуществом :)

Мы рады предложить:

• Базовая заработная плата и годовой бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность работать удалённо с точечными выездами в офис и на производство (г. Москва и г. Жуковский)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Развитие вместе с компанией: возможность участия в обучающих курсах, расширения зоны ответственности и роста заработной платы