Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
70% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления тестирования

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.​​​​​​​
Чем предстоит заниматься:
  • разработка и контроль реализации стратегии обеспечения качества
  • участие в разработке и внедрении инструментов обеспечения качества
  • наращивание инженерной культуры среди QA инженеров, поднятие степени автоматизации
  • организация проведения функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования систем;
  • организация и мониторинг результатов тестирования, управление процессами, исходя из полученной оценки
Мы ждем, что Вы:
  • имеете высокий уровень технической экспертизы в области тестирования программного обеспечения, включая автоматизацию тестирования
  • владеете одним из языков программирования (Java/Kotlin/Python/C# и т. д.)
  • имеете опыт построения команды разработки или автоматизации тестирования
  • имеете глубокое понимание концепций и методологий разработки программного обеспечения, включая -Agile, DevOps и Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD).
  • имеете опыт построения системы автоматизации тестирования
  • имеете опыт управления командой QA и способность вдохновлять и мотивировать членов команды
Преимущества работы с нами:

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

  • достойную заработную плату;
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы;
  • доступ к корпоративной библиотеке и университету;
  • специальный тариф на мобильную связь;
  • скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров;
  • отсутствие дресс-кода;
  • современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
  • кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
  • корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
  • тренажерный зал в офисе;
  • программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии

Директор департамента по развитию

Москва,
июнь 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Креатив и возможность самореализации, коллектив и интересные задачи
Что можно улучшить
Работу смежных подразделений

Руководитель направления

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Отличный сплоченный и дружный коллектив, прозрачная система карьерного развития в котором заинтересовано твое руководство. Понятная система мотивации и оплаты.
Что можно улучшить
Обучение руководящей должности, увеличить заработную плату для руководителей или добавить иную систему мотивации

Директор

Набережные Челны,
август 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
Корпоративные мероприятия (тренинги ) . Очень круто за счёт компании съездить на такое мероприятии и бизнес тренера на высшем уровне Банк не жалеет денег .
Что можно улучшить
Программное обеспечение, мотивацию .
МТС Финтех
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 704 отзывов
89% Своевременная оплата труда
72% Медицинское страхование
66% Оплата больничного
61% Удобное расположение работы
61% Наличие кухни, места для обеда
36% Система наставничества
35% Удаленная работа
34% Профессиональное обучение
33% Корпоративные мероприятия
30% Оплата мобильной связи
26% Гибкий рабочий график
12% Место для парковки
6% Корпоративный транспорт
5% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания