Лидер Е2Е тестирования
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Цифровой корпоративный продукт – флагман корпоративного бизнеса в Сбербанке.
Автоматизация линейки банковских продуктов, позволяющая клиентам крупного бизнеса оформлять заявки дистанционно, через канал Сбербизнес, сокращая время получения услуги и без необходимости посещения клиентских подразделений Сбербанка.
Обязанности
- планирование, контроль, координация end-to-end тестирования продуктов Онлайн-кредитования
- функциональное управление командами тестирования, в т.ч. распределенными
- оперативная актуализация статуса тестирования на банковских ресурсах, проведение командных мероприятий/статусов/рабочих встреч
- участие в инцидент-менеджменте
- организация коммуникаций в команде и за ее пределами для достижения поставленных целей.
Требования
- опыт организации и управления изменениями в командах в роли Test Manager, Test Lead, QA Lead, Project Manager, Delivery Lead - приветствуется
- руководство от 2х лет в команде от 5 человек + опыт работы QA-инженером или Аналитиком от 3х лет
- опыт в банковской сфере или в крупных проектах/продуктах, требующих вовлечения большого количества интегрированных систем и смежных команд
- практический опыт организации end-to-end (сквозного) тестирования бизнес-сценариев, затрагивающих несколько смежных систем
- опыт в выстраивании процессов планирования, поиск оптимальных путей решения зависимостей.
Условия
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- белая заработная плата (оклад + годовая премия)
- постоянное обучение и профессиональное развитие за счет компании.
- дружная команда
- работа в офисе класса А+ возле метро Кутузовская
- страхование (от несчастных случаев, ДМС)
- выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
- дисконт-программы от компаний партнеров
- льготное кредитование
- бесплатный тренажерный зал на территории офиса
- отсутствие дресс-кода.
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 98 отзывов по этой специальности
Старший инженер по тестированию
Москва,
август 2024
Что нравится
Человекоцентричная компания, отличная корп-культура, коллеги, стремящиеся помочь
Что можно улучшить
Чересчур много бюрократии, но, возможно, это и не минус :)
Главный инженер по тестированию
Москва,
август 2024
Что нравится
1. Премии, братцы, шикарные премии2. Хороший ДМС
3. Ежегодная индексация
4. Возможности роста
5. Довольно свободный график для айтишников. Не ультрасвободный, но пойдет
Что можно улучшить
Мне не очень нравится офис, предпочитаю работать из дома, а не ездить туда. Не знаю, как везде, а у нас на этаже нет нормальной халявной минералки, а воду из фильтра мой организм не переносит, так что перед работой хожу в магаз за нормальной водой. Диваны неудобные, так что если пятая точка устала от кресла, там не передохнете. И это я про главный офис, остальные мне нравятся еще меньше
Senior QA
Москва,
июль 2024
Что нравится
Рабочий график не то чтобы прям свободный, но всегда можно начать попозже, отработать время вечером и никаких проблем с этим никогда не возникало.Команда отличная, немного с перекосами у пары членов с сторону трудоголизма, но в целом ребята окружали классные.
В нестандартных ситуациях как команда, так и руководство всегда идут навстречу:
- Нужен дей-офф? Не проблема.
- Будешь пару дней не на связи, но отработаешь в выходные? Ок.
В целом вспоминаю свою работу в Сбере как позитивную и комфортную.
Что можно улучшить
Процедуру найма и адаптации точно нужно улучшать. Низкая компетентность у HR, привела к моему скорому уходу (обещала одно, оказалось другое).Также на старте вас будет ждать процедура буткемпа, когда нужно будет изучать все про банк и процессы в нем. Все бы ничего, но это сильно отвлекает от рабочего процесса и самое важное - то что узнаёшь на буткемпе и то как все работает на самом деле - разные вещи. В итоге буткемп - это скорее малополезный и сильно отвлекающий фактор. Лучше бы от него отказались, или привели в актуальный вид, соответствующий процессам в банке.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 039 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
82%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
78%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Профессиональное обучение
60%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания