Ведущий специалист - Сопровождение УЦ

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование серверов Удостоверяющих центров и инфраструктуры PKI;
• администрирование Удостоверяющих центров (MS CA, ПАК КриптоПро УЦ 2.0);
• построение отказоустойчивой инфраструктуры PKI;
• участие в поиске и пилотировании новых удостоверяющих центров, написание ТЗ, технической документации и спецификации к проекту;
• внедрение, как новых удостоверяющих центров, так и горизонтальное масштабирование текущей инфраструктуры PKI;
• администрирование и аудит КриптоПро HSM;
• участие в пилотировании и внедрении средств облачной подписи (КриптоПро DSS).

Что для нас важно:

• Практический опыт настройки и администрирования Удостоверяющих центров, построенных на базе ПАК КриптоПро УЦ, MS CA;
• практический опыт работы с продуктами КриптоПро HSM, КриптоПро DSS, КриптоПро SVS.
• знание требований, предъявляемых к удостоверяющим центрам со стороны регуляторов и эксплуатационной документации;
• знание ОС (Win, Nix) на уровне администратора;
• понимание PKI;

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе, г. Москва Луков переулок д.2 стр. 1;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.