Инженер по пожарной и промышленной безопасности

«Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (входит в Первую Портовую Компанию) – это дружная команда высококвалифицированных специалистов, обеспечивающих бесперебойную работу одного из ведущих контейнерных терминалов России, расположенного в Большом порту Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Взаимодействие с государственными контролирующими органами в области промышленной и пожарной безопасности;
• Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной и пожарной безопасности на предприятии;
• Проведение оценки средств противопожарной безопасности, реализация проектов по их улучшению;
• Разработка плана работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах;
• Проведение идентификации опасных производственных объектов и их регистрации в Государственном реестре;
• Участие и проведение анализа в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• Контроль подготовки и аттестации работников организации в области промышленной и пожарной безопасности;
• Контроль проведения необходимых испытаний и технических освидетельствований устройств (также их реконструкций), применяемых на опасных производственных объектах;
• Области аттестации А1, Б.8.3, Б9.3 (желательно).

• Высшее техническое образование. Дополнительное образование в области пожарной и промышленной безопасности будет вашим преимуществом;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через год работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• График работы сменный с 08.30 час. до 20.30 час. и с 20.30 час. до 08.30 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня);
• Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментом, техникой;
• Дотация на питание;
• Прохождение мед. комиссий за счет работодателя;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала.