Инженер 1 категории группы технического обслуживания почтового оборудования
от 33 680 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Общее руководство и контроль деятельности работников группы технического обслуживания почтового оборудования;
- Обеспечение бесперебойной работы, обслуживание и своевременный ремонт средств механизации почтовой связи, охранной сигнализации, кассовых аппаратов и электрооборудования в соответствии с правилами и нормативными документами;
- Учет и отчетность потребления электроэнергии, воды;
- Разработка планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов электроустановок, электрооборудования и почтового оборудования;
- Контроль качества работ по монтажу оборудования, рациональное расходование средств на капитальный ремонт, правильность хранения оборудования на складах, составление актов на списание техники.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года.
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ (белая заработная плата);
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии (зависит от выполнения показателей);
- График работы 5/2. Пятница, сокращенный рабочий день;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Керчь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Водитель-экспедитор
Симферополь,
октябрь 2024
Что нравится
Есть подвоз на работу. Зарплата белая, полный социальный пакет. Есть возможность заработать больше.
Что можно улучшить
Отношение руководства к персоналу. Зоны отдыха. Систему премирования.
водитель
Симферополь,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность своевременная выплата заработной платы, соцпакет
Что можно улучшить
Размер заработной платы, прозрачность выполняемой нагрузки.
Оператор почтовой связи
Симферополь,
август 2024
Что нравится
Нравится сама эстетика почты. Возможность помогать людям и развиваться самим, конечно если ВЫ этого хотите, - большинство трудится исключительно в рамках собственного желания работать и не старается узнать что-то большее обо всём спектре услуг. Вероятно влияет низкий уровень оплаты труда. Быть широким специалистом за МРОТ никто не желает.
Что можно улучшить
Обучение работников. Контакт работник-руководитель. Как минимум в два раза, а то и в три поднять зарплату. Корпоративную вежливость. Оптимизировать должности, которые работают в кабинетах.Уделять внимание к подбору персонала. Ввести выплаты на оздоровление санаторно-курортное лечение. Выплачивать премии соответственно труда работника и выполнения им плановых заданий, а не всем одинаково.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Оплата больничного
83%
Своевременная оплата труда
50%
Удобное расположение работы
33%
Место для парковки
17%
Корпоративный транспорт
17%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества