Ведущий инженер-проектировщик КЖ/КМ
«Газпром Линде Инжиниринг» осуществляет полный комплекс работ по проектированию вновь строящихся и реконструируемых объектов глубокой переработки углеводородного сырья по иностранным лицензиям и в безлицензионном формате.
Что нужно делать:
- Разработка и выпуск чертежей КМ, КЖ для промышленных объектов.
- Выполнение расчётов и чертежей;
- Согласование своих разделов с заказчиком, сопровождение проекта при проведении экспертиз, в том числе ГГЭ;
- Возможен краткосрочный выезд на объект (Усть-Луга) для проведения надзора за строительством.
-
Требования:
- Высшее техническое образование (ПГС);
- Опыт работы в проектной организации не менее 3-х лет;
- Знание нормативной документации (ФЗ, СП, СНиП, ГОСТ, Постановления Правительства);
- Опыт работы с промышленными объектами;
- ПК - уверенный пользователь SCAD, Лира-САПР, AutoCAD, Лира - софт, Microsoft Word, Excel.
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 с гибким началом дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью
- Удаленный формат работы либо возможна релокация в Санкт-Петербург
- Оформление согласно ТК РФ и официальная заработная плата
- Достойная оплата труда включающая оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата) и премии по итогам работы за квартал и год
- Наставничество опытными коллегами с первых дней, дружный молодой коллектив который создает благоприятную атмосферу для развития и роста
- После успешного прохождения испытательного срока предоставляем полис ДМС включающий стоматологию и экстренную медицинскую помощь
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер-конструктор
Инженер-проектировщик
Зарплата пока ещё выше рынка.
Премии, но есть одно но...
Постоянные реструктуризации в компании, изменения, "улучшения" по факту никто толком не понимает, где он конкретно работает. Людям дают повышения, а потом снимают эти повышения в связи с реструктуризацией.
В компании процветает кумовство. Огромное количество начальников и странных никому непонятных отделов и подразделений. В целом очень многое зависит от вашего начальника и его отношения к сотрудникам, мне видимо не повезло: поменялось три начальника ни один из них не был заинтересован в отделе, у каждого свой "шкурный интерес".
ДМС для простых инженеров просто никакой.