Назад к списку вакансий Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Продавец-кассир (Самара, ТЦ Мега)

от 45 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В «ГАЛАМАРТ»: ФРАНЧАЙЗИНГОВУЮ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ, ВКЛЮЧАЮЩУЮ В СЕБЯ БОЛЕЕ 500 МАГАЗИНОВ!

ПРИГЛАШАЕМ НА ВАКАНСИЮ - ПРОДАВЕЦ-КАССИР

МЕСТО РАБОТЫ: г. САМАРА, Московское шоссе, 24-й километр, 5

Гарантируем стабильную оплату;
Сменный график, возможность выбора смен;
Учим, помогаем, даем возможности;
Бонусы за достижения и карьерный рост;
Поддерживаем семейные ценности.

ЗАДАЧИ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:

Выкладка товара, оформление торгового зала, замена ценников;
Консультирование покупателей;
Обслуживание покупателей на кассе.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!

Вакансия опубликована: 22 октября 2024, Самара

Что говорят сотрудники

Все 46 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

3,8

Что нравится

Свобода выборе графика!
Отзывчивость
Понимание
Премия
Подарки

Что можно улучшить

Зарплату поднимите
И тогда люди не будут искать что то новое

Работал меньше года

1,5

Что нравится

Близость к дому. Ничего хорошего больше добавить нечего. Нелояльное руководство, адаптация месяц, результаты требуют на второй день, большая текучка кадров

Что можно улучшить

Наставничество, помощь на первых этапах, отсутствие категоричных оценок на первых порах

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Лояльность, своевременно зарплата. Перерывы 2раза, саморазвитие 100℅

Что можно улучшить

Больше берите сотрудников, очень много задач продавцы очень устают.

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

4,1

Очень хорошо

78%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,5

Коллектив

4,1

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

4,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 163 отзывов

88% Своевременная оплата труда

71% Удобное расположение работы

66% Наличие кухни, места для обеда

59% Оплата больничного

50% Гибкий рабочий график

49% Профессиональное обучение

46% Корпоративные мероприятия

43% Система наставничества

17% Медицинское страхование

10% Место для парковки

5% Удаленная работа

2% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

1% Корпоративный транспорт