Управляющий магазином (ТЦ Гуд Март)
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В «ГАЛАМАРТ»: ФРАНЧАЙЗИНГОВУЮ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ, ВКЛЮЧАЮЩУЮ В СЕБЯ БОЛЕЕ 500 МАГАЗИНОВ!
ГАЛАМАРТ- ЭТО:
- Ритейл будущего
- Атмосфера профессионализма
- Карьерные возможности
ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет , SKU от 3000;
- руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
- стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
- самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
- оперативное управление магазином;
- анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, средний чек и др);
- мониторинг цен конкурентов;
- контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
- организация и проведение локальных и общесетевых акций;
- соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное трудоустройство с первого дня обучения;
- достойную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота);
- график работы в магазине: 5/2, выходные сб и вс;
- возможность карьерного роста;
- возможность принимать решения и влиять на результат;
ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Директор магазина
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер.
Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
3) Соцпакет - отличная страховка ДМС, организовали курсы
4) Зарплату выплачивают всегда вовремя
2. Доверять своим сотрудникам ;
3. Применять стандарты одинаково .