Заместитель руководителя digital-департамента (маркетинг и аналитика)

Мы ищем опытного руководителя, который любит и умеет управлять реализацией digital-проектов.

Цель большинства проектов – вклад в управление репутацией: это может быть как регулярное ведение площадок в соцмедиа, так и разовые спецпроекты (отдельный сайт, рекламная кампания).

Задачи

– Оптимизация процессов и повышение эффективности двух отделов: мониторинга и аналитики социальных медиа/СМИ и интернет-маркетинга (всего на данный момент 9 сотрудников).

– Операционное управление в рамках департамента: постановка целей и задач, координация работы, контроль достижения результатов.

– Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, с подрядчиками.

– Бюджетирование, отчетность и документооборот по направлению.

– Формирование требований к продуктам и услугам на основе анализа конкурентов и запросов рынка, ценообразование.

– Развитие направления в части расширения предоставляемых услуг.

– Отслеживание и достижение KPI направления, участие в разработке и постановке KPI, разработка регламентов и процессов.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее профильное образование (маркетинг/реклама/PR) или релевантный опыт работы (не менее 5 лет).
• Успешный опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет, опыт работы с B2B, с digital-инструментами (SEO, SERM, SMM, контекстная и таргетированная реклама, инфлюенс-маркетинг), системами веб-аналитики и мониторинга.
• Высокий уровень профессионализма, умение добиваться результата.
• Опыт управления командами, работающими удалённо.
• Глубокое понимание классического и цифрового маркетинга, опыт работы с различными маркетинговыми каналами, понимание механизмов работы PR.
• Сильные аналитические и стратегические навыки.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы с оплачиваемыми командировками.
• График – 5/2. Возможность гибкого графика работы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. А также бонусы при достижении целевых показателей.
• Адекватное руководство и дружный молодой коллектив, поддержка руководителя и команды.
• Работа с крупными федеральными проектами в сфере ТЭК.
• Возможность получать (и создавать!) уникальный опыт, о котором не пишут в книгах и не говорят на конференциях.
• Самостоятельность в принятии решений: вы видите показатели, результаты своей работы и можете на это влиять.
• Корпоративное обучение, участие в профильных мероприятиях (за счет компании) и все условия для развития и карьерного роста.

Испытательный срок – 3 месяца.
После испытательного срока заработная плата от 130 000.

Заработная плата на время испытательного срока обсуждается с кандидатом.