Android-разработчик / Android developer
Мы в поиске Android-разработчика уровня Middle+ и Senior
Тех.стек: Kotlin - весь новый функционал, все новые фичи можно делать на Compose.
Java - legacy части, постепенно переписываемые на Kotlin, MVVM, DI - Koin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, SQLite, ORMLite, Room, OkHttp3, Retrofit, Kotest, Espresso, Kaspresso.
Чем вы будете заниматься:
- Разрабатывать и развивать Android-приложения Литрес: Читай и Слушай онлайн, Литрес: Слушай аудиокниги, MyBook
- Работать над оптимизацией, поддержкой и улучшением текущей функциональности
- Участвовать в code review
- Писать Unit-тесты, да, мы это делаем:)
- Работать в кросс-функциональной команде
Что мы ожидаем от вас:
- Коммерческий опыт работы от 3-х лет
- Отличное знание Kotlin и Android SDK (Android 5.0+)
- Умение писать поддерживаемый и тестируемый код
- Понимание принципов работы и особенностей архитектуры платформы Android
- Знание основных шаблонов проектирования и умение их применять
- Умение работать с базами данных
- Умение разбираться в чужом коде и доводить работу до конца
Что мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно
- Сильная команда разработки, которая поможет прокачать свои скиллы
-
Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
-
ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
- Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
-
Трудолюбивым и талантливым мы гарантируем карьерный рост
-
Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца
-
Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист Python
Фронтенд разработчик
По отношению к сотрудникам в основном пропагандируется внимательность, попытки вовлечь сотрудника в процессы компании, объяснить, показать, как выглядит изнутри литературная кухня.
Если у кого-то из людей возникают достаточно спорные вопросы - на них всегда можно получить обдуманный, спокойный, взвешенный ответ
Senior Frontend developer
- премию выплачивают по указке тим-лида и СТО, даже если ты выполнил все свои задачи, поставленные на квартал - тебе могут сказать, что ты отработал где то недостаточно и премию ты не получишь или например, как было у меня: устроился в конце июня - по плану должна была быть премия в январе за 3 месяца, в итоге ничего не пришло с формулировкой, что я отработал в июне всего неделю и никто тебе считать премию за неделю не будет (в описании было указано, что премия каждые 3 месяца, после испытательного срока)
- ты должен быть готовым делать все, что касается сайт, даже настраивать аналитику в тэг-менеджере
- ЗП рассматривается к повышению, только если у тебя страйк из отличной закрываемости задач, но тоже не 100%
- кто то может закрыть задач на 30 стори поинтов за месяц, закрывая задачи по 2 раза (х2 сторей за одну таску), хотя самый максимум по спеке - 22 сторика и никто ничего не скажет, а вот к тебе зайдут и спросят, почему у тебя так мало сторей, в отличии от предыдущего примера
- лучший сотрудник декабря - офис менеджер, и даже не ребята, которые дежурили в праздники
- подарок сотрудникам на НГ - подписка на год литреса, хотя она по дефолту есть у всех