Менеджер по адаптации

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Адаптация и экзит процессы сотрудников компании (ИТ, головной офис, КЦ, ритейл).
Разработка и внедрение адаптационных треков для всех категорий сотрудников (от специалистов контакт-центра до директоров департаментов) в коллаборации с коллегии из HR, IT и нанимающими менеджерами
Анализ эффективности онбординга и реализации улучшений на его основании
Выявление и устранение помех в адаптации
Проведение экзит интервью и опросов, подготовка отчетов по трендам увольнений, предложение мер по их устранению
Диджитализация процессов в зоне ответственности

Требования:

Опыт работы менеджером по адаптации от 1 года
Эмпатия, коммуникабельность, ответственность

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата: оклад + KPI по результатам работы
Гибридный формат работы
Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
Чай, кофе, фрукты в свободном доступе
Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по адаптации

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Positive Technologies

4,3 178 отзывов

Москва,

вчера

HR Менеджер (корпоративная культура и нематериальная мотивация)

Новая

От 1 года до 3 лет

ГК TFN

4,3 42 отзыва

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Гибридный формат работы, отличный коллектив и руководитель, карьерный рост

Что можно улучшить

Систему премирования

Лига Ставок

Открытый работодатель

4,2

Очень хорошо

82%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

4,2

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 265 отзывов

88% Своевременная оплата труда

80% Удобное расположение работы

65% Оплата больничного

63% Наличие кухни, места для обеда

57% Гибкий рабочий график

53% Медицинское страхование

53% Корпоративные мероприятия

52% Удаленная работа

51% Профессиональное обучение

42% Система наставничества

8% Оплата транспортных расходов

8% Оплата мобильной связи

4% Корпоративный транспорт

3% Компенсация питания

3% Место для парковки

Похожие вакансии

Менеджер по работе с персоналом

Новая

От 1 года до 3 лет

HR-менеджер / HRBP

от 91 954 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер программ адаптации и кадрового резерва

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по адаптации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Координатор по обучению

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по адаптации

HR менеджер