Менеджер по адаптации
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Адаптация и экзит процессы сотрудников компании (ИТ, головной офис, КЦ, ритейл).
- Разработка и внедрение адаптационных треков для всех категорий сотрудников (от специалистов контакт-центра до директоров департаментов) в коллаборации с коллегии из HR, IT и нанимающими менеджерами
- Анализ эффективности онбординга и реализации улучшений на его основании
- Выявление и устранение помех в адаптации
- Проведение экзит интервью и опросов, подготовка отчетов по трендам увольнений, предложение мер по их устранению
- Диджитализация процессов в зоне ответственности
- Опыт работы менеджером по адаптации от 1 года
- Эмпатия, коммуникабельность, ответственность
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата: оклад + KPI по результатам работы
- Гибридный формат работы
- Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
- Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
- Чай, кофе, фрукты в свободном доступе
- Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
- Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
- Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
- Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
Вакансия опубликована:
3 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ПГ ВЕКПРОМ
Что говорят сотрудники
HR менеджер
Москва,
февраль 2022
Что нравится
Гибридный формат работы, отличный коллектив и руководитель, карьерный рост
Что можно улучшить
Систему премирования
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 260 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
80%
Удобное расположение работы
65%
Оплата больничного
63%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Гибкий рабочий график
53%
Медицинское страхование
53%
Корпоративные мероприятия
52%
Удаленная работа
52%
Профессиональное обучение
42%
Система наставничества
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Оплата мобильной связи
4%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания
3%
Место для парковки