Специалист по КДП в отдел управления персоналом

Направление деятельности компании - аутсорсинг бухгалтерских услуг.

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство (200 человек):

• оформление приемов, переводов, увольнений, всех видов отпусков, командировок, неявок, работы в выходной день, предоставления дополнительных дней отдыха (донорские, диспансеризация, за работу в выходной день, другие);
• оформление документов по доплатам за совмещение должностей, исполнение обязанностей по вакантным должностям, дополнительному объему работ, изменению персональных данных;
• оформление приказов в соответствии с внутренними ЛНА работодателя (материальная помощь, доплата к больничному листу, премирование к юбилейным датам, выплаты компенсационного характера и т.д.);
• проверка табеля учета рабочего времени;
• проведение больничных листов в 1С ЗУП;
• составление, ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
• поддержание в актуальном состоянии данных по работникам в 1С ЗУП (ПД, стаж и т.д.);
• подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 - при приеме, переводе, увольнении, сведения о застрахованном лице - при приеме, увольнении, изменении ПД), уведомлений по госслужащим;
• ведение трудовых книжек;
• подготовка справок с места работы, СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), копий трудовых книжек, выписок из приказов и других кадровых документов по запросу работников.

2. Подготовка документов по запросам госорганов, корпоративных отчетов.

3. Ведение воинского учета (бронирование граждан, пребывающих в запасе, уведомление военкоматов при приеме/увольнении, сверка с военкоматами).

4. Участие в автоматизации кадровых процессов.

5. Выполнение отдельных поручений руководителя по направлениям деятельности отдела.

• образование высшее;
• опыт работы по направлению КДП от 3 лет, желателен опыт подбора персонала;
• уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, желателен опыт работы в 1С Документооборот;
• коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение работать в команде;
• умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации и документов.

• место работы г. Санкт-Петербург м. Приморская;
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• трудоустройство и социальные льготы в соответствии с ТК РФ;
• работа с удаленными подразделениями, в том числе с территориями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• ДМС через 3 месяца работы в компании;
• материальная помощь, выплаты компенсационного характера, премирование в соответствии с внутренними ЛНА, подарки детям работников к Новому году.

Благодарим за указанный ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме или в резюме.