Начальник склада

Компания «Л.Арго» - крупнейший дистрибьютор детского питания и товаров для детей. С 1992 года мы прошли огромный путь от небольшого импортера до крупнейшего дистрибьютора детских товаров.

Приглашаем в нашу команду Начальника склада!

Обязанности:

• Управление сотрудниками склада (штат более 100 чел.) и организация его эффективной работы;
• Повышение эффективности работы команды;
• Обеспечение полного цикла работы склада, организация складского хранения;
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Организация, координация и контроль работы подразделений/команды;
• Оптимизация складских процессов с целью минимизации затрат и сокращение потерь, максимально эффективное использование складских площадок;
• Обеспечение соблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты на складе;
• Осуществление взаимодействия с руководителями и ответственными сотрудниками структурных подразделений предприятия для решения поставленных задач;
• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в планировании и бюджетировании деятельности предприятия;
• Организация обучения новых сотрудников складского комплекса;
• Ведение учета складских операций.

Требования:

• Образование - высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (сфера продуктов питания будет преимуществом);
• Умение создавать команду;
• Опыт работы с WMS;
• Мобильность, организаторские способности;
• Навыки работы в EXCEL и 1С;
• Знание охраны труда (желательно);
• Знание товарно-сопроводительных документов;
• Знание правил погрузки и выгрузки товаров, их расстановки и укладки на складе;
• Опыт управления персоналом.

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Склад класса «А» площадью 8000 м2;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Доход: оклад + премия по KPI (подробнее обсуждается на собеседовании);
• Официальная заработная плата;
• Своевременная выплата 2 раза в месяц (без задержек);
• Компенсация мобильной связи;
• Подарки сотрудникам на дни рождения;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• ДМС после 3-х лет работы в компании.