Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
70% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель DOOH (Digital Out-of-Home) направления

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

О компании:
Компания «Кубик Медиа» — ведущий эксперт в области аудио- и видеотехнологий для бизнеса. Мы объединяем творческие решения с передовыми технологиями, чтобы предоставлять клиентам глубокую экспертизу и инновационные продукты. Наша миссия — обучать рынок и делиться знаниями, создавая интеллектуальные решения для эффективной коммуникации брендов со своими аудиториями.

Мы разработали уникальное программное обеспечение для трансляции рекламы и маркетингового контента в аудио и видео форматах. Наши технологии ежедневно поддерживают более 100 тысяч плееров, что делает нас самой масштабной компанией в России и включает нас в топ-15 компаний мира в нашей отрасли. Мы гордимся способностью решать сложные задачи и предоставлять надежные инструменты для взаимодействия с потребителями.

Наш опыт охватывает полный спектр услуг — от создания индивидуальных аудиоплейлистов и видеороликов до проектирования и монтажа оборудования любой сложности. Мы стремимся не только удовлетворять потребности клиентов, но и предвосхищать их, предлагая инновационные решения на основе глубокого понимания рынка и технологий.


Обязанности:
  • Привлечение партнеров и операторов:
    • поиск и установление контактов с владельцами экранов и операторами наружной рекламы;
    • проведение переговоров, презентация условий сотрудничества и заключение договоров;
    • выстраивание долгосрочных партнерских отношений.

  • Развитие партнерской сети:
    • анализ рынка и идентификация потенциальных партнеров;
    • привлечение новых экранов в платформу DSP на выгодных условиях;
    • работа с партнерами для увеличения охвата платформы.

  • Управление продуктом со стороны бизнеса:
    • изучение функционала DSP, контроль его соответствия бизнес-целям;
    • расчет стоимости разработки и окупаемости продукта;
    • участие в планировании продаж и прогнозировании финансовых результатов.

  • Работа с аналитикой и коммерческими условиями:
    • анализ эффективности привлекаемых экранов;
    • оптимизация ценовых моделей и условий для увеличения рентабельности;
    • использование аналитических данных для улучшения стратегий привлечения партнеров.

  • Поддержка процессов интеграции и обучения:
    • обеспечение бесперебойной интеграции экранов в DSP;
    • организация обучения партнеров по использованию платформы;
    • предоставление обратной связи командам разработки для улучшения функционала DSP.

  • Коммуникации и инициатива:
    • активное взаимодействие с командой разработки и продаж для достижения общих целей;
    • генерация новых идей для развития платформы и улучшения условий работы с партнерами.

  • Оперативное решение задач:
    • способность быстро реагировать на изменения рынка и запросы партнеров;
    • управление временными и ресурсными рамками для достижения KPI.

Что мы ждем от будущего коллеги:
  • Опыт работы в DOOH или смежных сферах:

    • Успешный опыт работы в digital-рекламе, DOOH, медиапланировании или управлении рекламными продуктами (от 3 лет);
    • Наличие связей в индустрии, включая агентства, рекламодателей и поставщиков оборудования.
  • Управление продуктом со стороны бизнеса:

    • Понимание цикла разработки и стоимости Digital Supply-Side Platform (DSP);
    • Опыт расчета окупаемости продуктов, построения финансовых моделей и планирования продаж;
    • Умение работать с P&L, аналитикой доходности, определением KPI.
  • Продажи и коммерция:

    • Навыки формирования и защиты бизнес-стратегий;
    • Понимание механик монетизации и ценообразования в DOOH;
    • Опыт построения и управления планами продаж.
  • Продуктовые компетенции:

    • Глубокое понимание особенностей DOOH и digital-рекламы (включая работу с инвентарем, данными и алгоритмами закупок);
    • ​​​​​​​Готовность быстро освоить продуктовую модель компании.

    Личностные качества
  • Проворность: оперативность в принятии решений, умение быстро адаптироваться к изменениям.
  • Аналитический склад ума, ориентация на бизнес-результаты и умение мыслить цифрами.
  • Энергичность, инициативность и самостоятельность в решении задач.
  • Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с клиентами, партнерами и внутренними командами.

    Образование и знания
  • Высшее образование (экономика, маркетинг, бизнес-администрирование или смежные области).
  • Знание индустрии DOOH и технологий programmatic будет преимуществом.



Что мы предлагаем:

  • Готовую модель, на базе которой можно развивать направление.
  • Возможность обучения особенностям продукта и индустрии.
  • Простор для внедрения собственных идей и инициатив.
  • Интересные задачи в стремительно развивающейся индустрии.


Условия:

  • ​​​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентная зарплата, финальная цифра оффера обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Премии по результатам полугодовых ревью.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Участие в международных проектах и командировки по РФ и за рубеж на профильные мероприятия.
  • Дружный коллектив с культурой открытости и взаимопомощи.
  • Комфортный современный офис в Бизнес-центре (опенспейс) рядом со ст. м. Минская (пешая доступность).

Почему мы:

• Наши сервисы находятся в Реестре Российского ПО и мы являемся резидентом технопарка «Сколково».

• Работа в команде профессионалов: математики, программисты, менеджеры и музыкальные редакторы создают передовые технологии.

• Постоянное развитие: мы не останавливаемся на достигнутом, ищем новые направления, проводим эксперименты, анализируем пользовательский опыт, проверяем разные идеи и гипотезы.

• Возможность влиять на узнаваемость бренда и продвижение инновационных продуктов.

Как откликнуться:

Мы ценим ваше время и ждем ваш отклик с сопроводительным письмом, рекомендациями и указанием зарплатных ожиданий.

Вакансия опубликована: 22 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
Digital Group Head
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

i.com
4,9 2 отзыва
Москва,
22 ноября 2024
Media Group Head \ Руководитель группы по планированию размещения рекламы в СМИ
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

NMi Group
5,0 2 отзыва
Москва,
вчера

Менеджер по продажам

Москва,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Хорошо выстроены бизнес-процессы, приятный и не токсичный коллектив, современный подход к организации труда. Есть возможность проходить обучение за счёт компании.
Что можно улучшить
В будующем было бы не плохо внедрить ДМС

Key Account Manager

Москва,
август 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится
- интересный продукт компании;
- автоматизация бизнес процессов;
- система наставничества;
- система планирования и загрузки задач;
- работа с клиентами премиум класса;
- проведение интересных воркшопов в компании;
- официальное оформление и выплаты без задержек.
Что можно улучшить
- условия труда в офисе (т.к. компания придерживается офисного формата работы, то следовало бы приобрести микроволновую печь и холодильник);
- следовало бы оборудовать отдельную комнату для отдыха и столовую;
- введение дополнительных бенефитов (например, ДМС, компенсация спорта и питания внутри БЦ, выплаты на День Рождения и т.д.);
- руководству компании следовало бы быть более открытыми и гибкими;
- отсутствие вертикального карьерного роста;
- субъективное оценивание компетентности новых сотрудников.
В целом компания неплохая, но если вы хотите расти по карьерной лестнице, прокачивать навыки эффективной коммуникации и, в целом, быть в контексте индустрии IT бизнеса, то точно стоит выбрать что-то другое.

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
август 2023
Бывший сотрудник
4,7
Что нравится
-продукты которыми занимается компания
-руководство
-коллектив
-уровень дохода
-офис
Что можно улучшить
единственный момент - это расположение офиса, не удобно добираться, но это лично мне, кто живет на юго-западе будет не плохой вариант
Кубик Медиа
4,3
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,8
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
56% Удобное расположение работы
33% Удаленная работа
33% Гибкий рабочий график
33% Профессиональное обучение
22% Наличие кухни, места для обеда
22% Оплата мобильной связи
22% Корпоративные мероприятия
22% Оплата больничного
22% Система наставничества
11% Место для парковки
11% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с DSP/Programmatic (работа в офисе)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж / Head of Sales Team
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по стратегии
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы планирования рекламы в цифровых медиа/Digital Group Head
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проектов (по развитию адресной программы)
140 000 - 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить