Менеджер проектов (вычислительная инфраструктура)
Каждый год КРОК осуществляет свыше 2000 проектов. Основные наши направления включают разработку аппаратных решений, мобильных приложений и цифровых платформ, оптимизацию хранения и защиту данных. Мы также обеспечиваем омниканальное взаимодействие с клиентами, внедряем промышленные решения, а также создаем и управляем инженерной инфраструктурой для зданий и дата-центров.
В наш Проектный офис требуется ориентированный на результат Junior Project Manager. Мы ищем специалиста, готового к множеству амбициозных задач и стремящегося развивать свои навыки в ногу с быстрым ростом бизнеса или даже опережая его.
Ваши задачи:
- Оказание поддержки руководителю проекта на всех стадиях его реализации.
- Организация взаимодействия с клиентами и подрядчиками для успешного завершения этапов проекта и решения вопросов, связанных с проектом.
- Управление документооборотом, организация и контроль сдачи отчетной документации клиентам и подрядчикам.
- Проведение анализа и сравнения плановых и фактических данных по бюджету проекта, а также по загрузке команды.
- Взаимодействие с подразделениями бэк-офиса, включая администраторов проектов, бухгалтерию, юридическую службу и службу поддержки.
- Организация поддержки команды проекта в обеспечении необходимыми ресурсами и инструментами.
- Составление статус-отчетов по ходу выполнения проекта для клиента.
- Разработка протоколов ключевых встреч с клиентом, публикация протоколов и передача поручений исполнителям.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере ИТ и/или управления проектами не менее 1 года.
- Способность эффективно работать в команде и обеспечивать её всеми необходимыми ресурсами.
- Умение грамотно составлять письма клиентам и вести протоколы встреч.
- Навыки управления документооборотом проекта.
- Ориентированность на результат и понимание того, что процесс — это инструмент, которым можно управлять.
- Высшее образование (предпочтительно техническое).
Мы предлагаем:
-
Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек.
-
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации.
-
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
-
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
-
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC.
-
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья).
-
Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта.
-
Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе).
-
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.
Данное описание вакансии не является офертой.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель инфраструктурных проектов
Менеджер проектов
Менеджер проектов
Перегруженные коллеги из других отделов воспринимают просьбы ускориться в штыки, игнорируют любые доводы о срочности вопроса. Приходится постоянно всех пинать, если хочешь соблюдать дедлайны.
Внутренних рабочих систем очень много и не все понятны. Казалось бы, есть обручающие видеозаписи по пользованию, но длятся они по +- часу. Как найти именно ту минуту, в которой объясняется твой вопрос? Тем более в разгар рабочего дня, когда на просмотры совсем нет времени.
Бешеные переработки, особенно во время высокого бизнес сезона, которые не оплачиваются.Низкий уровень дохода. На коммерческий сектор очень жалеют денег.