Пресейл-инженер по платформам виртуализации \ Virtualization Presales Engineer
Департамент Инфраструктурных Решений и Сервисов КРОК занимается проектами в области построения ИТ-инфраструктуры для крупнейших российских компаний и ориентируется на решения ведущих российских и мировых производителей.
Мы растём на 20-30% в год и хотим усилить нашу текущую команду, поэтому ищем Пресейл-инженера по платформам виртуализации На этой позиции мы видим коллегу с активной жизненной позицией, готового расти вместе с нами и развиваться в области технического пресейла и поддержки продаж.
ЗАДАЧИ:
- Техническое сопровождение сделок по продуктам виртуализации и VDI;
- Проведение демонстраций и пилотных проектов для Заказчиков;
- Подготовка спецификаций;
- Подготовка технической части тендерных предложений и проектной документации;
- Выявление потребностей заказчика, презентация решений, выбор оптимального набора услуг и продуктов, проведение пилотных внедрений, взаимодействие с партнерами для успешного завершения сделки;
- Выбор оптимального решения с учетом всех параметров (функциональность, стоимость владения, перспективность), разработка сравнительных таблиц конкурирующих решений;
- Участие в активностях по обучению заказчиков и обменом опыта с коллегами;
- Развитие собственной компетенции в области ИТ-инфраструктуры.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Знание основных производителей и их решений в области инфраструктуры и системного ПО (иностранные и отечественные вендоры);
- Опыт работы с KVM системами;
- Практический опыт внедрения решений по виртуализации (VMware, Hyper-V, Citrix, KVM, Брест, Veil и др.);
- Практический опыт внедрения решений VDI и терминального доступа (VMware, Citrix, Microsoft, Термидеск и др.);
- Практический опыт работы с серверным оборудованием, системами хранения данных, сетевыми устройствами;
- Понимание принципов построение современных ЦОД (СХД, сеть, гипервизор, мониторинг, безопасность и автоматизация).
ПРИВЕТСТВУЮТСЯ:
- Наличие работы в системных интеграторах и вендорах по направлению виртуализации;
- Опыт подготовки презентаций, технических и коммерческих документов, участие в ИТ-проектах.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
-
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
-
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
-
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
-
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
-
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
-
Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
-
Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
-
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.
Данное описание вакансии не является офертой.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Консультант по внедрению
Консультант по внедрению
Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать
ДМС
Возможность работать удаленно
Уровень заработной платы для младших позиций
Коммуникация между сотрудником и менеджером проекта
Консультант по внедрению
Классные и отзывчивые команда и руководство
При хорошей обратной связи классный и быстрый рост
Я не заметила вклада в исследования и инновации (возможно, это свойственно было для моего департамента), из-за чего используются далеко не самые современные технологии. Если вы из хорошего продвинутого вуза — это может раздражать и демотивировать, тормозить потенциальный рост.
Списание времени не отображается в зарплате.
Не нравилась мебель в офисе, неудобная и самая простая. Учитывая, как отдельные сотрудники выкладываются, кажется, такое не допустимо.