Пресейл-инженер по ИТ-инфраструктуре
Департамент Инфраструктурных Решений и Сервисов КРОК занимается проектами в области построения ИТ-инфраструктуры для крупнейших российских компаний и ориентируется на решения ведущих российских и мировых производителей.
Мы растём на 20-30% в год и хотим усилить нашу текущую команду, поэтому ищем ПРЕСЕЙЛ-ИНЖЕНЕРА ПО ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЕ. На этой позиции мы видим коллегу с активной жизненной позицией, готового расти вместе с нами и развиваться в области технического пресейла и поддержки продаж.
ЗАДАЧИ:
- Техническое сопровождение сделок по ИТ-инфраструктуре (преимущественно серверное оборудование и системы хранения данных);
- Подготовка спецификаций;
- Подготовка технической части тендерных предложений и проектной документации;
- Выявление потребностей заказчика, презентация решений, выбор оптимального набора услуг и продуктов;
- Выбор оптимального решения с учетом всех параметров (функциональность, стоимость владения, перспективность), разработка сравнительных таблиц конкурирующих решений;
- Развитие собственной компетенции в области ИТ-инфраструктуры.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Знание основных производителей и их решений в области инфраструктуры и системного ПО (иностранные и отечественные вендоры);
- Практический опыт работы с серверным оборудованием, системами хранения данных, сетевыми устройствами;
- Умение составлять спецификации оборудования и работать с конфигураторами различных производителей;
- Понимание принципов построение современных ЦОД (СХД, сеть (SAN/LAN), гипервизор, мониторинг, СРК, безопасность и автоматизация);
- Понимание технологий систем резервного копирования.
ПРИВЕТСТВУЮТСЯ:
- Наличие работы в системных интеграторах, дистрибьюторах и вендорах по направлению виртуализации;
- Практический опыт работы с решениями по виртуализации (Hyper-V, Citrix, KVM и др.);
- Опыт подготовки презентаций, технических и коммерческих документов, участие в ИТ-проектах.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Гибридный график работы (от 3-х дней в офисе);
- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
- Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
- Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
- Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC(внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
- Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
- Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
- Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.
Данное описание вакансии не является офертой.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Консультант по внедрению
Консультант по внедрению
Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать
ДМС
Возможность работать удаленно
Уровень заработной платы для младших позиций
Коммуникация между сотрудником и менеджером проекта
Консультант по внедрению
Классные и отзывчивые команда и руководство
При хорошей обратной связи классный и быстрый рост
Я не заметила вклада в исследования и инновации (возможно, это свойственно было для моего департамента), из-за чего используются далеко не самые современные технологии. Если вы из хорошего продвинутого вуза — это может раздражать и демотивировать, тормозить потенциальный рост.
Списание времени не отображается в зарплате.
Не нравилась мебель в офисе, неудобная и самая простая. Учитывая, как отдельные сотрудники выкладываются, кажется, такое не допустимо.