Аналитик 1С:ERP (регламентированный учет)
КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.
Уже 19 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.
Сейчас мы ищем в команду Аналитика 1С
Что нужно делать:
- Взаимодействовать с клиентами на позиции аналитика 1С
-
Сбор требований по: бизнес-требования, функциональные, пользовательские;
- Написание технических заданий для доработок нового функционала, их тестирование, а также контроль их внедрения;
- Написание пользовательских инструкций, и обучение пользователей работе с новым функционалом;
- Участие в обновлении клиентов типовым функционалом;
- Развитие решений клиентов в долгосрочной перспективе.
Мы ждем от Вас:
- Хорошее знание регламентированного учета (бухгалтерский, налоговый, ЗУП), а также ведение отчетности;
- Желателен, но не обязателен опыт настройки и внедрения/сопровождения информационных систем 1С (сбор требований, взаимодействие с разработчиками);
- Опыт работы в системах ERP, КА и т.п.
- Готовность к обучению, самообучению, саморазвитию в других областях.
В чем прелесть нашей специфики:
- Рынок пищевой отрасли сейчас активно развивается и всегда будет востребован. Наши проекты не останавливаются из-за внешних факторов, и мы точно не останемся без работы.
- Текущая волна смены линейки типовых продуктов от 1С обеспечивает нас актуальной загрузкой на ближайшие 5 лет вперед.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + квартальных премий. Оклад обсуждается индивидуально с кандидатом.
- Разработка индивидуального плана развития, для каждого сотрудника, гарантировано дает возможность прокачать свои навыки и повысить свой грейд (оклад). Ежеквартальное повышение!
- Оформление согласно законодательству РФ, белая ЗП.
- Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).
- Возможность работать удаленно из дома (в любом регионе) или в нашем уютном офисе.
- Баланс рабочего и свободного времени (если нужно по делам, мы всегда идем на встречу).
Наши преимущества:
- "Константа" - Аккредитованная ИТ-компания.
- Мы предлагаем безграничные возможности для самореализации и развития.
- Используем и git, gitlab, sonar, VA/ADD, и пр., ищем и осваиваем новые технологии и инструменты организации процессов разработки/
- Сплоченная команда профессионалов, где можно и нужно реализовать свой потенциал.
- Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании.
- Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия.
- Мега-демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. Внедряем у себя холакратию, поэтому у нас просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний.
Важно: Если Вы считаете, что не по всем параметрам подходите, но хотите работать у нас - присылайте свое резюме. Может быть, именно Вы - тот человек, которого мы ищем!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик 1С
Аналитик 1С
Хорошая техника. Интересная корпоративная жизнь.
Аналитик 1С
2. Гибкие условия труда. Есть возможность работать из дома, выбирать удобный график работы (но при условии работы с клиентами иногда может потребоваться подстраиваться по времени под них).
3. Внерабочие мероприятия. От компании организуют множество мероприятий разных тематик. Например, посвящение новичков, сплав, совместный поход на лепку из глины. подобные мероприятия сплочают коллектив и повышают мотивацию к работе.
4. Наличие пипл менеджеров, которые делают рабочий процесс комфортнее, поддерживают, подбирают интересные сотрудникам задачи.
5. Система грейдов. Пипл менеджеры компании устанавливают каждому сотруднику индивидуальные рабочие планы, по сути цели, после достижения которых, повышается заработная плата на установленную сумму. Это мотивирует работать и закрывать задачи, особенно удобно знать, на какую будет поднята зп.