HR-менеджер

​​НТЦ "Сфера" - российская высокотехнологичная инжиниринговая компания, эксперт в области систем контроля надежности и промышленной автоматизации, ведущая свою деятельность в одной из самых востребованных на сегодняшний день отраслей - атомной.

Проходя отбор, вы становитесь частью команды с высокими амбициями и сплоченным профессиональным коллективом, объединенным единой целью - сделать этот мир безопаснее.

Обязанности в части HR:

• Ежемесячный сбор потребностей в новых сотрудниках со стороны руководителей;
• Актуализация корпоративного плана найма;
• Проведение полного цикла подбора персонала (от линейного до ТОП-позиции);
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• Разработка форм обратной связи и введение правил периодических опросов на удовлетворенность сотрудников, а так же сбор предложений по улучшению процессов в компании;
• Запуск в разработку системы адаптации для новых сотрудников, совместно с руководителями отделов (Welcome book, справочные информационные листы по отделам для новичков, контроль за разработкой и утверждением тестовых кейсов руководителями отделов);
• Создание положения о наставничестве в соответствии с целями и задачами компании;
• Создание профилей руководителей на основе моделей компетенций, для проведения оценки и формирования ИТР (индивидуального трека развития в интересах компании) и подбора обучающих программ;
• Формирование внутреннего кадрового резерва (с целью развития поликомпетентности);
• Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками);
• Сверка текущих и запуск новых HR процессов, в соответствии с "Дорожной картой" разработанной на стратегической сессии для Отдела управления персоналом;
• Формирование календаря мероприятий и защита бюджета;
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
• Участие в процессах оптимизации и автоматизации HR процессов и процедур;
• Постановка и контроль за своевременным исполнением задач в "Битрикс24".

Обязанности в части КДП:

• Участие в формировании ЛНА предприятия;
• Контролироль ведения КДП;
• Помощь в организации подписания, обеспечение сбора и хранения документов;
• Взаимодействие с компаниями провайдерами (ОТ, ПБ, СОУТ и тп).

​

Требования:

• Успешный опыт работы в HR не менее 3х лет;
• Знание ТК и принципы ведения КДП;
• Опыт работы в 1С ЗУП будет преимуществом;
• Знание и умение пользоваться инструментами поиска персонала и проведения оценки;
• Умение разрабатывать регламентирующие документы;
• Способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию;
• Понимание роли HR и знание способов ее реализации в компании;

• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

• Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

​​​​​​​

​​​​​​​Работая с нами вы также получите:

• Работа в стабильной компании;
• Дружный коллектив;
• Офицальное трудоустройство;
• Перспективы каръерного роста;
• 13 ЗП;
• Сокращенная 35 часовая рабочая неделя;
• Оплачиваемый годовой абонемент в фитнес-клуб с бассейном;
• График работы 5/2.