Ведущий менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала

HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО СЕРДЦЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ИСТОЧНИК МЕНТАЛЬНОЙ, ФИЗИЧЕСКОЙ И ДУХОВНОЙ ЭНЕРГИИ.

МЫ:

• Снабжаем сотрудников ресурсами, создаем смыслы, сберегаем ценности и способствуем росту и процветанию компании;
• Помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и обрести новые возможности!
• Наша команда ищет сильного HR-а, ориентированного на результат, готового к новым вызовам!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• НАЦЕЛЕННОСТЬ НА ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО;
• ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД;
• Оформление по ТК РФ С 1-го ДНЯ, график 5/2 с 10-19.00;
• ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ;
• СОВРЕМЕННЫЙ КОМФОРТАБЕЛЬНЫЙ ОФИС в шаговой доступности от метро Бауманская;
• ПРОЯВЛЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ и ГОТОВНОСТЬ ВЛИЯТЬ на бизнес-процессы компании;
• НЕСТАНДАРТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Улучшение и оптимизация HR-процессов.
• Реализация ежемесячных планов подбора.
• Организация и управление полным циклом подбор персонала в соответствии с целями компании.
• Проведение онлайн и офлайн интервью разных форматов: ассесментов, индивидуальных.
• Проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам.
• Бюджетирование HR департамента.
• Постановка и контроль выполнения задач специалистами всего направления.
• Развитие и продвижение HR-бренда.
• Ведение HR-проектов в различных направлениях.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Имеет опыт работы в HR-сфере от 1,5 лет (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

• Имеет жгучее желание развиваться и профессионально расти в сфере HR.
• Ориентирован на результат.
• Готов нести ответственность за достижение бизнес-целей Компании в своей зоне.
• Не боится многозадачности.
• Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость.
• Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач.

ЗАПУСТИ ДРАЙВ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СВОЮ ЖИЗНЬ!

БЕСКОНЕЧНОСТЬ-НЕ ПРЕДЕЛ!