Заведующий отделением - врач-педиатр

ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) расположена в Нижнетавдинском районе, который находится на юге Тюменской области в 80 км. от г. Тюмень. Экологически чистый район, с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности имеются: образовательные учреждения, Центр культуры и досуга, современный спорткомплекс, музейный комплекс, конно-спортивный комплекс.

В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь специалистам.

Обязанности:

-Формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных обследований детей с пульмонологическими, кардиоревматологическими, гастроэнтерологическими и нефрологическими заболеваниями соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи

-Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания детей с пульмонологическими, кардиоревматологическими, гастроэнтерологическими и нефрологическими заболеваниями (их законных представителей);

- Осмотр и медицинское обследование детей с пульмонологическими, кардиоревматологическими, гастроэнтерологическими и нефрологическими заболеваниями;

- Формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных обследований детей с пульмонологическими, кардиоревматологическими, гастроэнтерологическими и нефрологическими заболеваниями соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;

Требования:

-высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»;

- послевузовского по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

-сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности

Условия:

-предоставление благоустроенного служебного жилья или съемного жилья;

-компенсация расходов за съем жилья в течение первого года трудоустройства;

-помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;

-стабильную своевременную заработную плату

-возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;

-закрепление наставника за специалистом.