PHP Developer (Symfony/Laravel)
KT.Team - компания с рядом продуктов и большой частью заказной разработки.
Сейчас мы находимся в поиске PHP(Symfony/Laravel) разработчика, который будет работать над проектом для крупного ритейлера.
Ожидаемый результат от кандидата на испытательном сроке:
- понимать проект, зону ответственности, как работает наша услуга для каждого из клиентов, что конкретно мы делаем
- развертка и настройка проекта
- самостоятельно выполнять поставленные задачи
Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с:
- Symfony/Laravel от 2 лет
- PHP от 4 лет
- Docker - реляционными базами данных (MySQL и MariaDB)
- Apache Kafka и RabbitMQ
- Git и GitLab
- Linux
Будет плюсом:
- опыт работы с Vue.js, Elasticsearch, Redis, Kubernetes
Наши условия:
-
«белая» зарплата, оформление по ТК РФ
-
у нас достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста
-
твои коллеги — крутые специалисты в сфере IT
-
высокий уровень автоматизации процессов
-
частичная компенсация английского, психолога, коворкинга, рабочего места и другие бенефиты
- возможность принять участие в выездных стратегических сессиях, которые мы проводим на свежем воздухе: зимой баня, летом яхтинг и многое другое
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семе
Этапы коммуникации:
1. Знакомство с рекрутером
2. Знакомство с руководителем
3. Техническое интервью
4. Оффер
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Backend-разработчик
- Хорошая белая ЗП, платят вовремя
- Соблюдают ТК, отпуска, больничные, отгулы, иногда даже больше чем должны
- Современная техника, сразу выдают машину где всё готов и настроено, выдают нужные доступы
- Очень навязчивая "корпоративная культура"
- Кадровики постоянно бегают за всеми, и мешают работать. То дай им обратную связь на своего коллегу, то тебя выдергивают, на какие-то странные мероприятия. Не хочешь жаловаться на коллег? Им всё равно, им надо графу заполнить. В общем если там работаешь - нужно с ними мириться, постоянно улыбаться, махать и поддакивать. Хотят обратную связь - пиши отписку официальным языком, чтобы много текста и ноль смысла. Жаль, когда я там работал ChatGPT ещё не был в широком доступе.
- От DevOps в компании только название. Взаимодйствие между dev и ops происходит через прослойку менеджеров. В результате, проблемы лежащие на стыке двух компетенций обычно просто игнорируются (когда сломается тогда и будем чинить).
- Начальство не хочет слышать о проблемах, хотят видеть только положительные отчёты
- Странные архитектурные решения. Принимаются сверху вниз, без учёта специфики проекта.
Frontend Developer
Электронный документооборот
Плоские команды
Отсутствие бюрократии
Крутой офис
Уровень проектных менеджеров. Бывает так что нет задач, а время логировать нужно. В таком случае не очень понятно что нужно делать